11 juni 2019

Technisch medewerker in Zoeterwoude

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 9,23 - € 11,25 bruto per uur € 369 - € 450 bruto per week € 1600 - € 1950 bruto per maand
  • Standplaats: Zoeterwoude
  • Opleidingsniveau: Ongeschoold
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Wil jij een echt vak leren? En heb je affiniteit met techniek? Dan hebben wij dé baan voor jou!

Over de functie

Je gaat eerst aan de slag als Kozijnmonteur. De eerste weken ga je met een ervaren collega op pad om de kozijnen te plaatsen bij particulieren of bedrijven. Je leert de producten en de werkwijze kennen. 

Heb je de werkwijze en de producten eigen gemaakt? Dan kan je ook in de werkplaats aan de slag met het maken van de aluminium kozijnen. Je maakt het beslag van het kozijn, zaagt houten stijlkozijnen en zaagt panelen. Hierbij maak je regelmatig gebruik van de automatische zaagmachine. Daarnaast voer je montagewerkzaamheden uit. Als de kozijnen klaar zijn, gaan je collega's op pad om de kozijnen te plaatsen. 

Wil je alleen in de buitendienst? Dan kan dat natuurlijk ook!

Lees meer

Over het bedrijf

Jouw toekomstige werkgever fabriceert aluminium kozijnen en schuifpuien en plaatst deze bij particulieren en aannemers. Het is een knus familiebedrijf van al 3 generaties. De medewerkers vinden het prettig om voor dit bedrijf te werken, de meeste zijn lang in dienst. Op vrijdagmiddag is er een borrel op kantoor voor alle medewerkers om even bij elkaar te komen. Omdat de kozijnmonteurs voornamelijk onderweg zijn is dit het moment om even gezellig bij te praten.

Lees meer

Wat wij vragen

  • Je hebt affiniteit met techniek en/of bent technisch onderlegd. 
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B. De reden hiervoor is dat je eerst in de buitendienst aan de slag gaat. 
  • Je hebt ervaring met bijvoorbeeld hout en/of montagewerk. Wanneer je kunt aantonen dat je technisch bent ingesteld, biedt dit ook kansen.
  • Het is belangrijk dat je een aanpakker bent, initiatief neemt en lekker de handen uit de mouwen wil steken.
Lees meer

Wat wij bieden

  • Een fulltime functie met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Het bedrijf biedt veel leermogelijkheden! 
  • Een salaris tussen de € 1.600,- en € 1.900,- bruto per maand op basis van 40 uur. Afhankelijk van je ervaring en werkzaamheden, is dit salaris bespreekbaar.
  • De werktijden zijn van 07.30 tot 16.15 uur.
Lees meer

Extra informatie

Verder nog vragen? Maartje, Lisanne, Claire, Anne en Femke staan voor je klaar om deze te beantwoorden. Bel naar 071-589 9862 of kom langs op onze vestiging! De koffie staat klaar!  

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
Month

Jouw intercedent:

Rosanne Egtberts Luba Leiderdorp

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.