08 juli 2019

Vestigingsmanager in Ridderkerk

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 15,58 - € 23,08 bruto per uur € 623 - € 923 bruto per week € 2700 - € 4000 bruto per maand
  • Standplaats: Ridderkerk
  • Opleidingsniveau: HBO
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Ben jij commercieel ingesteld en heb jij ervaring in een leidinggevende functie? En wil jij graag als Commercieel Vestigingsmanager aan de slag binnen een verhuurbedrijf in technische/ bouwsector? Lees dan snel verder! Lees dan snel verder want dan sluit deze vacature uitstekend op jou aan!

Over de functie

Spreken de termen: leiderschap, commercie, coachen, ondernemerschap en techniek jou aan?

Als Commercieel vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor het realiseren commerciële en operationele doelstellingen van jouw team. Je bent een people manager die elke dag het beste uit zijn team haalt, met als doel het resultaat naar een hoger niveau te tillen. Je staat in voor een scherpe commerciële focus van het hele team, zowel reactief (optimaal bedienen van de klanten) als proactief (bekend zijn met relevante klantgegevens, materieelbehoefte en kennis van de regionale markt). Je bent in staat om de lokale klanten– en contractenportefeuille verder uit te bouwen en onze organisatie optimaal te vertegenwoordigen. Het monitoren van de uitvoering van de dagelijkse processen en systemen is voor jou als vanzelfsprekend. Je communiceert proactief met de regiomanager over afwijkingen en successen. 

Lees meer

Wat wij bieden

  • Een dynamische werkomgeving en een informele cultuur.
  • Een prima salaris.
  • Een team met enthousiaste en gedreven collega’s.
  • Een plek in een snel groeiende internationale organisatie.
  • Een baan met intentie een vast dienstverband.
  • Een gezonde work/life balance. 
Lees meer

Wat wij vragen

  • Je hebt minimaal hbo werk– en denkniveau en hebt aantoonbare commerciële ervaring.
  • Je hebt veel affiniteit met verhuur– of bouwsector.
  • Je bent sterk in het verlenen van een goede service en je bent ondernemend ingesteld.
  • Je bent goed in het coachen en motiveren van personeel.
Lees meer

Over het bedrijf

Jouw toekomstige werkgever is de beste in materieelverhuur. Ze hebben een netwerk van ruim 750 vestigingen verspreid over 21 landen, dé maatgevende verhuurorganisatie van Europa. Binnen Nederland voert. Met ruim 50 vestigingen is er altijd één bij u in de buurt. De opdrachtgever is meer dan alleen materieelverhuur, de toegewijde specialisten staan altijd klaar voor de klant met deskundig advies, 7 dagen per week, 24 uur per dag.

Lees meer

Extra informatie

Ben jij enthousiast geworden over deze functie en ga jij graag deze uitdaging aan? Reageer dan snel op deze vacature!

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
0 0 Month

Jouw intercedent:

Shekoefeh Borhani
Shekoefeh Borhani T: (010) 404 78 74 Luba Capelle aan den IJssel

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.