16 juli 2019

Business development manager in Utrecht

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 19,74 - € 24,29 bruto per uur € 750 - € 923 bruto per week € 3250 - € 4000 bruto per maand
  • Standplaats: Utrecht
  • Opleidingsniveau: Hbo Wo
  • Uren per week: 38 uur
keer bekeken
Heb je ervaring in een functie die techniek en commercie met elkaar verbindt en wil je hier graag in doorgroeien? Lees snel verder en neem contact met ons op als je interesse hebt!

Over de functie

Als business development manager introduceer je brandbeveiliging en -preventie infrastructuren bij klanten, adviseurs, bouwers en installateurs. Je zit samen met (potentiële) klanten om de mogelijkheden die je werkgever heeft te bespreken en verkopen. Je vertrekt vanuit de specifieke situatie van de klant en gaat bekijken wat de mogelijkheden zijn als er brand uitbreekt of dreigt.

Je voert calculaties uit naar aanleiding van je introductie gesprek bij de klant. Is de wens van de klant mogelijk? Wat zal het installeren en onderhouden van deze installatie kosten? Naar aanleiding van je calculatie stel je een offerte op die je bezorgt aan de klant.

Als de deal eenmaal rond is, en de installatie gebeurd, biedt je technische ondersteuning aan de klanten. Hoe werkt het, waar moet rekening mee gehouden worden, is dit wat er verwacht werd etc.

Tot slot coördineer je ook marketingactiviteiten omdat jij weet wat er speelt bij klanten. 

Lees meer

Wat wij bieden

  • Een veelzijdige functie met groeiperspectief
  • Interne en externe opleidingen
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief
  • Uitstekende basissalaris, auto, pensioen, laptop, smartphone,...
Lees meer

Wat wij vragen

  • Je hebt vijf jaar ervaring in een technisch- commerciële functie
  • Je hebt een technische opleiding in de richting technische bedrijfskunde, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of vergelijkbaar
  • Je hebt ervaring in projectgedreven verkoop
  • Naast de Nederlandse taal spreek je ook vlot Engels, als je ook nog Frans spreekt is dat een pre
Lees meer

Over het bedrijf

Jouw toekomstige werkgever is een van de grootste spelers in Europa op vlak van brand-beveiligingssystemen. Wat als er brand uitbreekt in het Rijksmuseum bijvoorbeeld? Jouw toekomstige werkgever zorgt ervoor dat de schade beperkt blijft. In het bedrijf heerst een familiale sfeer.

Lees meer

Extra informatie

Is dit de functie waar jij naar op zoek bent? Dan hoor ik graag van je. Heb je nog vragen of twijfels? Bel me gerust even op op 030 238 17 40

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
0 0 Month

Jouw intercedent:

Hanne Tampere
Hanne Tampere T: (030) 238 17 40 M: (06) 202 093 84 Luba Utrecht

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.