26 juli 2019

Schoonmaakmedewerker vakantiepark in Heemskerk

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 10,94 - € 12,00 bruto per uur € 142 - € 156 bruto per week € 616 - € 676 bruto per maand
  • Standplaats: Heemskerk
  • Opleidingsniveau: Ongeschoold
  • Uren per week: 13 uur
keer bekeken
Help jij mensen aan een mooi schoon vakantiehuis?

Over de functie

Je komt te werken in Bloemendaal of Zandvoort op een luxe vakantiepark. Je begint om 9.00 uur bij het eerste huisje. Hier verschoon je de bedden, ga je de badkamer schoonmaken en maak je de keuken schoon. Als het hele huisje weer fris en fruitig is ga je door naar de volgende. Als alles verloopt volgens planning ben je rond 16.00 uur klaar. Het kan zijn dat er een keer een drukke dag bij zit en dat je dan wat later klaar bent. 

Lees meer

Wat wij bieden

  • Werk voor maandag en vrijdag
  • Werk voor 6,5 uur per dag
  • Een functie voor in ieder geval de zomerperiode. Als je het goed doet kunnen we altijd kijken of je langer kan blijven. 
Lees meer

Wat wij vragen

Belangrijk voor deze functie is:

  • Eigen vervoer om naar Bloemendaal of Zandvoort te komen, eventueel mag je ook naar Heemskerk
  • Ervaring met schoonmaakwerk
  • Een goed werktempo, je krijgt de tijd om schoon te maken, maar er moet veel gebeuren in een dag. 
Lees meer

Over het bedrijf

Je komt te werken bij één van de grootste schoonmaakbedrijven van de regio. Samen met nog een aantal andere schoonmakers maak je het vakantiepark schoon. 

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
12 10,94 Hour

Jouw intercedent:

Elvi Boleij
Elvi Boleij T: (0251) 21 49 52 Luba Beverwijk

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.