06 augustus 2019

Postsorteerder -en bezorger in Heemskerk

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 9,33 bruto per uur € 373 bruto per week € 1617 bruto per maand
  • Standplaats: Heemskerk
  • Opleidingsniveau: Ongeschoold
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Voor de piekperiode aan de slag als postsorteerder -en bezorger? Dan zijn we op zoek naar jou!

Over de functie

Je begint om 8.00 als postsorteerder samen met je collega's en gaat aan de slag. Jij zorgt er samen met je collega's voor dat alle post op je juiste plek terecht komt. Het sorteren van de post is een nauwkeurige taak die een goede concentratie van je vraagt. Naast het sorteren van de post, kan je gevraagd worden om post te bezorgen. Als postbezorger ga je met een stapel post de deur uit en met de fiets op pad om dit te bezorgen bij de klanten en particulieren. Je begint om 8.00 en afhankelijk van de drukte ben je om 16.30 uur klaar. Als het rustiger is kan het zijn dat je eerder klaar bent, maar omdat je tijdens de pieken wordt ingezet zal dit niet vaak voorkomen. 

De piek is van 26 augustus t/m 6 september.

Lees meer

Wat wij bieden

  • Wij bieden de kans om tijdens de vakantie aan de slag te gaan en ook lekker buiten aan het werk te zijn
  • Als hier even geen werk is kunnen we je misschien nog bij een ander bedrijf aan wat uren helpen. In overleg is er veel mogelijk
  • Een salaris van €9,33 bruto per uur
Lees meer

Wat wij vragen

Belangrijk voor deze functie is:

  • Je kan omgaan met de doelgroep (mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt)
  • Je kunt nauwkeurig werken
  • Je bent graag op pad op de fiets
Lees meer

Over het bedrijf

Je komt te werken bij een bedrijf dat post sorteert en bezorgt met de hand. Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt krijgen hier de kans om te werken. 

Lees meer

Extra informatie

Twijfel je of dit past? Bel ons op 0251-214952

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
9,33 9,33 Hour

Jouw intercedent:

Naomi van Zijl
Naomi van Zijl T: (0251) 21 49 52 Luba Beverwijk

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.