12 augustus 2019

Operator in Son en Breugel

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 11,23 - € 17,91 bruto per uur € 427 - € 681 bruto per week € 1850 - € 2950 bruto per maand
  • Standplaats: Son en Breugel
  • Opleidingsniveau: VMBO
  • Uren per week: 38 uur
keer bekeken
Op dit moment kunnen we nog 8 sollicitatie(s) ontvangen
Eindelijk, daar is-ie dan: dé operator functie waar jij al die tijd al naar op zoek was. Uitzicht op een vast contract, ploegentoeslag, doorgroeimogelijkheden, deze vacature heeft het allemaal. Wacht niet langer en bekijk direct de vacature!

Over de functie

Als operator kom je te werken bij een familiebedrijf met de modernste technieken. Bij jou staat kwaliteit hoog in het vaandel. Je bent verantwoordelijk voor een complete productielijn. Je zorgt ervoor dat de productiemedewerkers (± 8 per productielijn) precies weten wat ze moeten doen. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het opstarten en omstellen van de lijn en het zelfstandig kleine storingen verhelpen.

Verder vallen de onderstaande werkzaamheden ook onder jouw takenpakket:

  • Controleren van de veiligheid en kwaliteit van de producten.
  • Bijhouden van productiegegevens.
  • Zorgen voor orde en netheid aan de lijn, veiligheid en hygiëne zijn van groot belang.
  • Het behalen van de afgegeven planning en productiehoeveelheden.
  • Zie jij ruimte voor verbeteringen in het proces? Dan maak je dit bespreekbaar.

Als operator kun je worden ingezet in een vroeg en/of late dienst, tussen 6:00 en 24:00 uur van maandag t/m zaterdag. Ongeveer 4 weken van tevoren wordt het rooster bekend gemaakt.

Lees meer

Wat wij bieden

  • Fulltime functie voor 38 uur per week met uitzicht op een vast contract.
  • Je ontvangt een salaris van €1850 - €2950 bruto per maand, exclusief bepaalde toeslagen. Je salaris is afhankelijk van je leeftijd en ervaring.
  • Reiskostenvergoeding wanneer je meer dan 10 km naar je werk reist en gratis parkeergelegenheid.
  • Bij aanvang een contract via Luba Uitzendbureau en word je wekelijks uitbetaald.
  • Bij goed functioneren volgt een contract bij het bedrijf.
Lees meer

Wat wij vragen

  • Ervaring als operator. Is dat in de foodsector? Dan is dat super! 
  • Nederlandse taal voldoende in woord en geschrift wegens werkinstructies en instellingen machines.
  • Jij houdt van de kou, daarom is werken in een koelde omgeving voor jou geen probleem.
Lees meer

Over het bedrijf

Werken bij Van Loon Vlees, onderdeel van de Van Loon Group, betekent dat jij in een team terecht komt waar er een echte ‘niet moeilijk doen, als het makkelijk kan’ mentaliteit heerst. Ondanks dat het een groot familiebedrijf is bestaande uit 6 verschillende labels met 8 locaties in Nederland en ± 2000 collega’s, werk je altijd in kleinere teams. Hierdoor heerst er een fijne sfeer op de werkvloer.

Er werken veel verschillende mensen waardoor jij je altijd thuis zal voelen. Je komt te werken in een mooi en representatief pand met zonnepanelen voor eigen energie en warmtepompen voor het verwarmen van algemene ruimtes en verkoelen van de productieruimtes. Ook het water wat gebruikt wordt om het bedrijf schoon te maken wordt door hen zelf opgepompt en verwarmd. Parkeergelegenheid is voldoende aanwezig.  Duurzaam ondernemen, de klant centraal zetten en de kracht van een familiebedrijf: dat zijn voor hen belangrijke waarden!

Lees meer

Extra informatie

Na de uitzendperiode van ± een half jaar krijg je een contract bij het bedrijf en zijn er de volgende extra's:

  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenvoorziening en een collectieve verzekering.
  • Een gratis sportabonnement.
  • Doorgroeimogelijkheden: Het bedrijf vindt het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen en daarom hebben ze een eigen Campus. Hier kun jij je door middel van een training of opleiding jezelf ontwikkelen. 
Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
0 0 https://youtu.be/SMh8Jde8Smc Month

Jouw intercedent:

Nick Lodder
Nick Lodder T: (040) 296 31 22 M: (06) 224 255 76 Luba Eindhoven

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.