18 oktober 2019

Storingsmonteur in Rijnsburg

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 18,22 - € 22,77 bruto per uur € 692 - € 865 bruto per week € 3000 - € 3750 bruto per maand
  • Standplaats: Rijnsburg
  • Opleidingsniveau: Mbo Hbo
  • Uren per week: 38 uur
keer bekeken
Je werkt in een moderne werkomgeving met grotendeels gerobotiseerde machines en hebt kans op een vast dienstverband, dit klinkt goed toch? Je maandsalaris wordt met wel 20% tot 27% aangevuld door de ploegentoeslagen.

Over de functie

Je analyseert en heft storingen op aan diverse productiemachines, transportsystemen en technische installaties. 

  • Daarnaast draag je verbeteringen aan voor machines en processen
  • Je voert inspecties uit, verzorgt preventief onderhoud en revisiewerkzaamheden
  • Ook zorg je voor een goede installatie van nieuwe machines en apparatuur
  • Alle uitgevoerde werkzaamheden worden door jou schriftelijk gerapporteerd. Tenslotte werk en handel je volgens de veiligheidsvoorschriften.

Je werkt in een 4 of 5-ploegendienst met de volgende werktijden:
Dag: 06.00 - 15.00
Terugkomdag: 06.00 - 09.13 (Deze komt alleen voor bij 38 uur, bij een werkweek van 36 uur valt deze dienst weg)
Dag lang: 05.30 - 14.48
Avond: 14.00 - 23.00
Nacht: 22.00 - 07.00

Lees meer

Wat wij bieden

  • Een salaris van €3000 - €3750
  • Ploegentoeslagen tussen de 25% en 40% per uur
  • Reiskostenvergoeding boven de 10 km van €0,19 cent per km 
  • Uitzicht op vast dienstverband
  • Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden
Lees meer

Wat wij vragen

Om voor deze functie in aanmerking te komen beschik je over het volgende:

  • Minimaal een afgeronde mbo opleiding (Elektrotechniek/Mechatronisch)
  • Minimaal 2 jaar ervaring als storings-/service monteur in een productiebedrijf
  • Flexibel inzetbaar volgens 5 ploegenrooster 
  • Je vindt het niet erg om in een koude omgeving te werken, 4 graden
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal
Lees meer

Over het bedrijf

Een familiebedrijf wat is uitgegroeid tot een grote speler in de foodbranche in de omgeving van Rijnsburg. Zij staan voor innovatie en weten medewerkers goed te binden. Dit doen ze door middel van interne trainingen en het bieden van doorgroeimogelijkheden. 

Lees meer

Extra informatie

Wij maken graag kennis met jou! Bel (071) 403 12 87 voor het maken van een afspraak. Jerina, Suzanne  en Robin van Luba Rijnsburg staan graag voor je klaar. 

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
0 0 Month

Jouw intercedent:

Jerina Boer
Jerina Boer T: (071) 403 12 87 M: (06) 104 494 18 Luba Rijnsburg

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.