18 november 2019

(aanstormend) Vestigingsmanager in Nederland

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 15,87 - € 20,19 bruto per uur € 635 - € 808 bruto per week € 2750 - € 3500 bruto per maand
  • Standplaats: Nederland
  • Opleidingsniveau: Hbo
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Wil jij bij ons aan de slag als vestigingsmanager maar zie je nu geen passende vacature staan? We komen graag met je in gesprek om de mogelijkheden samen te bekijken!

Over de functie

Jouw stap naar Luba is de snelste weg naar een leuke baan. In dit geval, een baan als vestigingsmanager bij...nou ja, bij ons zelf dus. Je werkt voor het allerleukste uitzendbureau bij jou in de regio en, zonder op te willen scheppen, van heel Nederland. Jij geeft leiding aan 1 van onze vestigingen in Noord-Holland, Zuid-Holland, Utrecht of Noord-Brabant en zorgt ervoor dat mensen elke dag een beetje beter worden. Coachende en commerciële vaardigheden zijn dus onmisbare eigenschappen voor deze functie!

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als vestigingsmanager?

  • Jij brengt structuur aan op jouw vestiging. Dit houdt in dat jij de koers uitzet om de verkoopdoelen te behalen. Jij bent een echte verkoopleider
  • Jij bepaalt de targets en maakt de begroting. Jij bent verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van jouw vestiging
  • Het coachen van de intercedentes behoort ook tot jouw taken. Dankzij jou weten zij wat ze moeten doen en is het helder wat er van ze verwacht wordt
Lees meer

Wat wij bieden

  • Afhankelijk van de werkervaring en opleiding bieden wij jou een salaris tussen €2750,- voor een startende vestigingsmanager tot €3500,- voor een meer ervaren collega
  • Auto, laptop en mobiele telefoon zijn natuurlijk al mooie extra's bij deze functie, daarnaast kun je zelf je salaris nog aanvullen met prestatiegerichte bonussen
  • Work hard, play hard! We bieden je bij een fulltime dienstverband 25 vakantiedagen
  • 25 dagen niet genoeg? Met je Benefit budget kan je meer vakantiedagen kopen! Liever werken? Je kan je Benefit budget ook gebruiken om je salaris maandelijks aan te vullen of om eenmalig een groter bedrag uit te keren als je een keer wat extra's nodig hebt, lekker flexibel!
  • Natuurlijk scholen wij je. Bij indiensttreding volg je ons interne trainingsprogramma, gegeven door onze eigen trainer Rob
  • We hebben een gunstige pensioenregeling en kunt deelnemen aan onze collectieve zorgverzekering

Sollicitatieprocedure:

Solliciteren, het blijft spannend! Dat begrijpen wij, en daarom leggen we hieronder even aan je uit hoe ons sollicitatieproces verloopt.

  1. Solliciteren kan door op onderstaande button te klikken. We vragen je dan om jouw motivatie en je cv.
  2. Binnen twee werkdagen bellen wij jou om een afspraak in te plannen voor een telefonische intake met onze recruiter Femke 
  3. Allebei enthousiast? We gaan voor jou op zoek naar een passende vestiging, vervolgens ga je kennismaken met 1 van onze district managers. Een assessment  is onderdeel van de procedure.
  4. Goed gesprek? Je krijgt een aanbod en mag starten!
  5. Geen passende vacature op dit moment? Luba blijft uitbreiden en groeien, we houden contact tot er een mooie match gemaakt worden!
Lees meer

Wat wij vragen

Als jij het liefst vandaag als vestigingsmanager aan de slag gaat, heb je:

  • Een hbo diploma
  • Minimaal vier jaar ervaring in de uitzendbranche
  • Rijbewijs B. Wij zorgen voor een auto

Heb je nog geen leidinggevende ervaring maar ben je wel minimaal 4 jaar aan het werk als intercedent/consultant? Dan kan je deze mooie uitdaging ook aangaan bij ons, je start dan in het Luba Management Traineeship waarin wij jou de fijne kneepjes van het vak gaan leren!

Lees meer

Over het bedrijf

Luba Uitzendbureau is het leukste uitzendbureau van Nederland! Ja, dat hadden we natuurlijk al een keer gezegd, maar het is echt zo! Jij werkt op een vestiging met ervaren en junior collega's op een gemakkelijk te bereiken locatie ergens in het land!

Samen is het keyword bij Luba. Sta er dus niet raar van te kijken als zo’n beetje half Luba je een welkom-bij-Luba e-mailtje gaat sturen op jouw eerste werkdag, dat jouw LinkedIn-profiel binnen een maand met minimaal 150 connecties zal groeien en dat je bij de eerste grote Luba bijeenkomst een lamme arm krijgt van het handjes schudden.

Maar dat vind jij niet erg, want werken bij Luba = leuk! Elke dag ga je hard aan de slag om van jouw vestiging de allerbeste te maken, met de hoogste omzet, grootste marges en meeste plaatsingen!

Lees meer

Extra informatie

Wil je gewoon even kennismaken? Dat kan! Bel of mail Femke voor een afspraak en we plannen iets in: recruitment@luba.nl/ 071-516 62 92

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Let op: Door de maatregelen rondom het Coronavirus vinden gesprekken tijdelijk alleen via telefoon, mail en videocall plaats. We volgen de richtlijnen van het RIVM. 

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
0 0 Month

Jouw intercedent:

Femke Zuijdwijk-Zonneveld
Femke Zuijdwijk-Zonneveld T: (071) 516 62 92 Luba

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kan ik gewoon solliciteren tijdens de Coronacrisis?

    Onze sollicitaties gaan gewoon door, want we hebben jou hard nodig. Het contact vindt voornamelijk plaats via mail, telefoon of videocall en we volgen de richtlijnen van het RIVM.

  • 2. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 3. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 4. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vindt plaats op één van onze vestigingen en duurt 30-60 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 5. Wat moet ik meenemen naar een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Voordat je aan de slag gaat maken we een scan van jouw paspoort of identiteitskaart.

  • 6. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 7. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.