03 januari 2020

Ervaren storings- en onderhoudsmonteur in Nieuw-Vennep

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 14,42 - € 18,46 bruto per uur € 577 - € 738 bruto per week € 2500 - € 3200 bruto per maand
  • Standplaats: Nieuw-Vennep
  • Opleidingsniveau: Mbo
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Je draagt zorg voor storingen en onderhoud aan het machinepark, helpt andere collega's verder én bent continu bezig met de veiligheid op de werkvloer.

Over de functie

Elke dag draag jij zorg voor het machinepark, de bedrijfsinstallaties en de andere faciliteiten op jouw nieuwe werkplek. Je houdt daarbij goed in de gaten of de veiligheid op de juiste manier wordt gewaarborgd. 

Met apparaten als een vacuümvuller, verpakkingsmachine en een etiketteerlijn houd jij je dagelijks bezig.  Met jouw kennis van werktuigbouwkunde en elektrotechniek pak jij dit zo op. Ook houd jij de continuïteit in de gaten binnen de organisatie. Gedurende jouw werkdag verricht je namelijk verschillende onderhoudswerkzaamheden en reparaties. Naast deze technische werkzaamheden verbeter en train jij jouw collega operators en bel je nog wat leveranciers na om wat bestellingen te doen voor de werkdag daarna.

Lees meer

Wat wij bieden

  • Een uitdagende baan met uitzicht op vast dienstverband
  • Een marktconform salaris
  • Reiskostenvergoeding
Lees meer

Wat wij vragen

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, dan:

  • Heb jij ervaring als monteur in de voedingsmiddelenbranche
  • Heb jij kennis van elektrotechniek, hydrauliek, besturingstechnologie en werktuigbouwkunde
  • Heb jij ervaring met lassen
  • Spreek en versta jij de Nederlands, Engelse en Poolse taal
  • Kan jij zelfstandig werken en ben jij resultaat gericht
Lees meer

Over het bedrijf

Jouw toekomstige werkgever produceert onder andere tapas en tapenades. Zij willen altijd voldoen aan hoge klanteisen ten aanzien van kwaliteit en leverbetrouwbaarheid! Elkaar verder helpen en samenwerken staan hoog in het vaandel bij dit bedrijf! 

Lees meer

Extra informatie

Ben jij de persoon die wij zoeken? Neem dan snel contact met ons op via 0252 41 78 50 of via Whatsapp.

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Let op: Door de maatregelen rondom het Coronavirus vinden gesprekken tijdelijk bij ons op de vestiging alleen op afspraak plaats. We volgen de richtlijnen van het RIVM. De rest van het contact verloopt via telefoon, mail en videocall.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
0 0 Month

Jouw intercedent:

Dana van de Geer
Dana van de Geer T: (0252) 41 78 50 M: (06) 205 292 72 Luba Lisse

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kan ik gewoon solliciteren tijdens de Coronacrisis?

    Onze sollicitaties gaan gewoon door, want we hebben jou hard nodig. Het contact vindt voornamelijk plaats via mail, telefoon of videocall en we volgen de richtlijnen van het RIVM.

  • 2. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 3. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 4. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vindt plaats op één van onze vestigingen en duurt 30-60 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 5. Wat moet ik meenemen naar een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Voordat je aan de slag gaat maken we een scan van jouw paspoort of identiteitskaart.

  • 6. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 7. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.