07 februari 2020

Technisch verhuur medewerker in Beverwijk

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 10,38 - € 13,85 bruto per uur € 415 - € 554 bruto per week € 1800 - € 2400 bruto per maand
  • Standplaats: Beverwijk
  • Opleidingsniveau: Vmbo
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Ben jij opzoek naar een technische baan waar je ook contact met klanten heb en veel verantwoordelijkheid? Lees dan snel verder!

Over de functie

Dit is echt een baan waar je werkzaamheden heel erg verschillend zijn en waar geen dag hetzelfde is. Je begint in elk geval met een goede inwerkperiode om je helemaal wegwijs te maken in alle facetten van het vak en van het bedrijf. Want uiteindelijk beheer je echt je eigen plek waar je alles van A tot Z regelt.

Je bent verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met de flexibele inzet van de verhuurmaterialen. Bij de inname voor je controles, keuringen en eventuele reparaties uit. Bij de uitgifte van materialen zorg je voor veilige, kwalitatieve producten. Wanneer een product niet 100% in orde is kan het grote gevolgen hebben.

Naast dat je veel met de producten bezig bent draag je ook de zorg voor de administratieve afhandeling en het voorraadbeheer. Dit doe je allemaal met een klantgerichte houding, je hebt te maken met leveranciers en klanten die jij te woord gaat staan.

Kortom een heel diverse functie!

Lees meer

Wat wij bieden

  • Een uitdagende fulltime functie met een goed salaris
  • Werktijden van 7:00 tot 16:00 of van 7:30 tot 16:30 uur
  • Bij gebleken geschiktheid kun je in aanmerking komen voor een contract bij de werkgever



Lees meer

Wat wij vragen

  • Mbo werk- en denkniveau en aantoonbare relevante werkervaring
  • In bezit van VCA en heftruckcertificaat is een pré deze zijn eventueel te behalen via Luba.
  • Bedreven in het werken met verschillende computersystemen
  • Goede sociale en communicatieve vaardigheden
  • Flexibele werkhouding en een van nature een gedisciplineerd en opgeruimd karakter
Lees meer

Over het bedrijf

Jouw toekomstige werkgever is een bedrijf met een technisch hart. Verantwoordelijkheid en kwaliteit staan hoog in het vaandel. In een klein team wordt de klant een fullservice pakket geboden. Ze zijn gericht op samenwerking, respect hebben voor elkaar en vakmanschap. Om het team betrokken te houden zijn er vele activiteiten. Borrels, personeelsuitjes, gezamenlijke lunches etc. De werklocaties is er ook op gericht dat je in een gezellige sfeer makkelijk met je collega's in contact bent.

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
0 0 Month

Jouw intercedent:

Annita Blom
Annita Blom T: (0251) 21 49 52 Luba Beverwijk

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.