12 februari 2020

Medewerker personeelszaken in Heemskerk

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 14,62 - € 16,92 bruto per uur € 438 - € 508 bruto per week € 1900 - € 2200 bruto per maand
  • Standplaats: Heemskerk
  • Opleidingsniveau: Mbo
  • Uren per week: 30 uur
keer bekeken
Wil je graag verder ontwikkelen op personeelszaken? In de functie ondersteun je de afdeling personeelszaken als administratief medewerker.

Over de functie

Je dag begint om 7.30 of 8.00, afhankelijk van wat je afspreekt. Je ondersteunt de afdeling personeelszaken bij alle administratieve werkzaamheden. Werkzaamheden daarbij zijn het actueel houden van de personeelsadministratie, bijhouden van de HR mailbox, actueel houden van de personeelsdossiers, ziekteverzuimregistratie bewaken, in de gaten houden van deadlines van bijvoorbeeld proeftijd of het einde van een contract. Hiernaast hou je je bezig met de standaard brieven die verstuurd moeten worden. Om de hele administratie op orde te houden archiveer je alles volgens procedure en hou je alles bij in Afas. 

Lees meer

Wat wij bieden

  • Wij bieden de kans om na een uitzendtermijn op contract te komen bij de klant zelf.
  • Flexibele werktijden van 7.30 tot 16.00 of van 8.00 tot 16.30. 
  • Salaris in overleg nav ervaring en kennis.
Lees meer

Wat wij vragen

  • MBO werk- en denkniveau
  • Kennis van actuele wet- en regelgeving op HR gebied
  • Affiniteit met loon- en salarisadministratie
  • Kennis van Afas is een pré
  • Goede communicatieve en sociale skills
Lees meer

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is de specialist in veredeling, selectie en vermeerdering van orchideeën. Door de jaarlijkse verkoop van wereldwijd vele tientallen miljoenen jonge orchideeën is het bedrijf marktleider in uitgangsmateriaal van orchideeën in de wereld. Het is een familiebedrijf met kenmerkende platte organisatiestructuur en informele omgangsvormen. Naast een goede werksfeer bevordert deze laagdrempelige bedrijfscultuur ook contact met de werkvloer en een goede uitwisseling van kennis en ervaring tussen medewerkers.

Lees meer

Extra informatie

Heb je vragen over de vacature? Bel naar 0251-214952

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Let op: Door de maatregelen rondom het Coronavirus verloopt al het contact met jou tijdelijk alleen via telefoon, mail en videocall. We volgen de richtlijnen van het RIVM.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
0 0 Month

Jouw intercedent:

Annita Blom
Annita Blom T: (0251) 21 49 52 Luba Beverwijk

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.