14 februari 2020

Junior bouwkundig adviseur & ontwikkelaar in Oisterwijk

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 18,03 - € 23,80 bruto per uur € 577 - € 762 bruto per week € 2500 - € 3300 bruto per maand
  • Standplaats: Oisterwijk
  • Opleidingsniveau: Hbo
  • Uren per week: 32 uur
keer bekeken
Heb jij een brede bouwkundige interesse, wil je uitgroeien tot de deskundige en geef jij graag technisch advies? Lees dan verder!

Over de functie

Als junior bouwkundig adviseur & ontwikkelaar maak je onderdeel uit van de afdeling New business Development, bestaande uit twee senior ontwikkelaars/adviseurs en de manager. Samen met jou afdeling ben je verantwoordelijk voor de productontwikkeling en het verstrekken van technisch advies. 

  • Je geeft bouwkundig advies aan je collega's en klanten daarbij waarborg je toepassingen van producten
  • Je leidt projecten op gebied van product-, proces-, en dienstontwikkeling
  • Je verwerkt aanvragen en onderhoudt attesten en productcertificaten
  • Je stelt productspecificaties op
Lees meer

Wat wij bieden

  • Een zelfstandige en dynamische functie voor minimaal 32 uur per week
  • Een goed arbeidsvoorwaardenpakket. Tot de standaardvoorwaarden behoren onder andere 25 vakantiedagen, 13 Atv-dagen, een Atv-compensatieregeling en een goede pensioenregeling
  • Een functie met uitzicht op een dienstverband bij het bedrijf
Lees meer

Wat wij vragen

  • Wo werk- en denkniveau en het vermogen om conceptueel en pragmatisch te denken
  • Breed georiënteerde bouwkundige kennis
  • Analytisch ingesteld en accuraat
  • Goede communicatieve, contactuele vaardigheden klant en servicegericht
Lees meer

Over het bedrijf

Jouw toekomstige werkgever is een bedrijf dat al vele jaren een begrip is in de bouwwereld. De organisatie is een grote Europese speler als het gaat om pasklare oplossingen voor alle isolatietoepassingen (isolatieplaten en zelfdragende dakelementen). Je komt te werken in een klein en betrokken team met een informele werksfeer.

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Let op: Door de maatregelen rondom het Coronavirus vinden gesprekken tijdelijk bij ons op de vestiging alleen op afspraak plaats. We volgen de richtlijnen van het RIVM. De rest van het contact verloopt via telefoon, mail en videocall.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
0 0 Month

Jouw intercedent:

Wendy Konings
Wendy Konings T: (013) 536 29 30 M: (06) 224 812 72 Luba Tilburg

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kan ik gewoon solliciteren tijdens de Coronacrisis?

    Onze sollicitaties gaan gewoon door, want we hebben jou hard nodig. Het contact vindt voornamelijk plaats via mail, telefoon of videocall en we volgen de richtlijnen van het RIVM.

  • 2. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 3. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 4. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vindt plaats op één van onze vestigingen en duurt 30-60 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 5. Wat moet ik meenemen naar een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Voordat je aan de slag gaat maken we een scan van jouw paspoort of identiteitskaart.

  • 6. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 7. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.