17 februari 2020

HR medewerker in Beverwijk

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 14,42 - € 17,31 bruto per uur € 577 - € 692 bruto per week € 2500 - € 3000 bruto per maand
  • Standplaats: Beverwijk
  • Opleidingsniveau: Hbo
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Ben jij iemand die overzicht weet te houden in een complexe baan? Waar je op de hoogte bent van de ontwikkelingen binnen het bedrijf, maar ook wat betreft wet- en regelgeving? Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde onderwerpen en ondersteunt de HR processen.

Over de functie

HR is een breed pakket aan werkzaamheden en verantwoordelijkheden. In deze baan heb je een aantal taken waar jij je mee bezig houdt:

  • Ondersteuning bieden aan HR processen (werving/selectie, introductie, beoordeling etc.)
  • Primaire vragen van management en medewerkers beantwoorden (arbeidsvoorwaardelijk en rechtsgebied)
  • Ziekteverzuim begeleiden
  • Salarisadministratie voeren
  • Contracten, procedures en overige HR correspondentie opstellen
  • Up-to-date houden en verder ontwikkelen van het HR informatiesysteem
  • Managementinformatie voorbereiden
Lees meer

Wat wij bieden

  • Een marktconform salaris gebaseerd op jouw kennis en ervaring
  • Collectieve pensioenregeling
  • Korting op je zorgverzekering
  • Mogelijkheden voor opleidingen en doorgroeien
Lees meer

Wat wij vragen

  • Je beschikt over een afgeronde relevante opleiding met circa 3 jaar werkervaring
  • Je bent bekent met actuele wet- en regelgeving
  • Je hebt een flexibele en proactieve werkhouding
Lees meer

Over het bedrijf

Jouw toekomstige werkgever is een bedrijf met een grote diversiteit aan diensten. Belangrijke pijlers voor elke discipline zijn kwaliteit, veiligheid, procesoptimalisatie en service. Ze hebben een sterke marktpositie en willen deze verder verstevigen en uitbouwen. Belangrijke uitspraken die zij over zichzelfdoen: "We doen het netjes of niet", "We zijn service- en resultaatgericht", "We nemen weloverwogen beslissingen", "Langetermijnrelaties vormen de basis". Ze investeren in hun klant, maar ook in het personeel. Dit zorgt ervoor dat de medewerkers echte professionals zijn, die weten wat ze moeten doen. Er is tijd en aandacht voor de mensen. Vanuit de actieve personeelsvereniging worden er regelmatig teamuitjes of (sport)evenementen georganiseerd. Past een familiecultuur bij jou en ben je een aanpakker? Dan ben je hier aan het juiste adres!

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
0 0 Month

Jouw intercedent:

Annita Blom
Annita Blom T: (0251) 21 49 52 Luba Beverwijk

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.