21 februari 2020

Monteur beveiligingstechniek in Bergschenhoek

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 15,58 - € 18,46 bruto per uur € 623 - € 738 bruto per week € 2700 - € 3200 bruto per maand
  • Standplaats: Bergschenhoek
  • Opleidingsniveau: Mbo
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Heb jij ervaring en kennis van beveiligingstechniek en wil jij een afwisselende functie als monteur? Werk je zelfstandig en ben je representatief? Lees dan snel verder!

Over de functie

Je bent een vakman op het gebied van beveiligingstechniek en je bent een echte teamplayer. Als monteur beveiligingstechniek zorg je dat installaties bedrijfszeker blijven en je verhelpt eventuele storingen. Je voert zelfstandig onderhouds-, uitbreidings-, en vervangingswerkzaamheden uit aan beveiligingsinstallaties, datanetwerken en intercom installaties. Je verhelpt storingen in retail- en utiliteitsbouw. Je geeft advies aan klanten over onderhoud en gebruik. Je onderhoudt het contact met opdrachtgevers. Je zorgt dat risico’s met betrekking tot aanwezige beveiligingssystemen worden gesignaleerd, opgelost en/of gerapporteerd. Verder houd je de voortgang van (bedrijfs)processen in de gaten. Je bent representatief en hebt een positieve instelling.

Lees meer

Wat wij bieden

  • Marktconforme arbeidsvoorwaarden
  • Een prettige werksfeer
  • Veel zelfstandigheid
  • Een afwisselende functie 
Lees meer

Wat wij vragen

  • Minimaal twee jaar relevante werkervaring in de beveiligingstechniek
  • Geen 9-5 mentaliteit, in verband met storingsdiensten
  • Rijbewijs B
  • VCA
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal
Lees meer

Over het bedrijf

Je werkt bij een installateur en leverancier van elektrotechniek, brand- en beveiligingstechniek en datanetwerken. Dit bedrijf verkoopt, installeert en verhelpt storingen aan brandmeld- en beveiligingsinstallaties. Het bedrijf houdt zich ook bezig met toegangscontrolesystemen, camerasystemen en intercomsystemen

Lees meer

Extra informatie

Herken jij je helemaal in het bovenstaande profiel? Twijfel dan niet langer en solliciteer snel naar deze leuke baan. Of kom langs op de vestiging! Je vindt onze intercedenten Lotte, Shir, Dian en Stephanie op het Westerwater 4b in Berkel en Rodenrijs. Wij zien graag jouw sollicitatie tegemoet!

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Let op: Door de maatregelen rondom het Coronavirus verloopt al het contact met jou tijdelijk alleen via telefoon, mail en videocall. We volgen de richtlijnen van het RIVM.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
0 0 Month

Jouw intercedent:

Dian de Wit
Dian de Wit T: (010) 414 05 50 M: (06) 221 432 74 Luba Lansingerland

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.