05 maart 2020

Technische service medewerker in Ridderkerk

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 13,85 - € 16,15 bruto per uur € 554 - € 646 bruto per week € 2400 - € 2800 bruto per maand
  • Standplaats: Ridderkerk
  • Opleidingsniveau: Mbo
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Ervaring met (installatie) techniek en communicatief vaardig? Ben jij op zoek naar een baan als technische service medewerker van maandag tot en met vrijdag in Ridderkerk? Lees dan snel verder want dan is dit jouw droombaan!

Over de functie

Jouw toekomstige werkgever is ter uitbreiding van het team op zoek naar een nieuwe aanwinst voor het bedrijf op de afdeling Service. De afdeling bestaat nu uit 26 medewerkers waarvan er 8 jou directe collega's zijn. Jullie beginnen de dag samen met een kop koffie en gaan daarna snel aan de slag, want jullie hebben het altijd druk! Jij wordt het eerste aanspreekpunt voor de consumenten. Zij bellen jou op met vragen over het product dat zij bij ons kopen. Je biedt hoofdzakelijk telefonische ondersteuning, voor zowel de consument als je buitendienst collega’s. Het is dus van groot belang dat je enige technische ervaring hebt! Verder ben je bezig met het plannen van klantbezoeken voor reparaties en onderhoud. Door jouw excellente serviceverlening scoren wij hoog op de klanttevredenheid. 

Lees meer

Wat wij bieden

  • Een leuke werkgever met een leuke werksfeer
  • Een goed salaris conform CAO metalektro
  • Een mooie werkgever wat goed op jouw CV staat
  • Een mooie bedrijfskantine waar zowel gezonde lunches als snacks bereid worden
Lees meer

Wat wij vragen

  • Je hebt minimaal een mbo werk- en denkniveau met technisch inzicht
  • Je bent voor 40 uur beschikbaar
  • Je hebt affiniteit met techniek
  • Jij bent stressbestendig, oplossingsgericht, dienstverlenend en flexibel
  • Jij weet als geen ander hoe je telefonisch contacten moet onderhouden binnen een technische organisatie
Lees meer

Over het bedrijf

Jouw toekomstige werkgever is met zijn unieke, hoogwaardige producten internationaal aan het doorbreken. Het is een typisch Nederlands familiebedrijf waarbij de organisatie uit circa 250 medewerkers bestaat. Een informele werksfeer, teamspirit en een aanpakkersmentaliteit zijn termen die hier goed bij aansluiten.

Lees meer

Extra informatie

Ben jij enthousiast geworden om aan de slag te gaan? Reageer dan snel!

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Let op: Door de maatregelen rondom het Coronavirus verloopt al het contact met jou tijdelijk alleen via telefoon, mail en videocall. We volgen de richtlijnen van het RIVM.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
0 0 Month

Jouw intercedent:

Robin Knol
Robin Knol T: (010) 404 78 74 Luba Capelle aan den IJssel

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.