Als teamleider service onderhoud ben jij in staat om het team van Service Onderhoud naar uitmuntendheid te leiden dankzij jouw vaardigheden in planning, organisatie en persoonlijk leiderschap. Het team, bestaande uit 19 medewerkers, is verantwoordelijk voor dagelijks onderhoud en omvat zowel een eerste- als tweedelijns afdeling waar verzoeken worden aangenomen, gecoördineerd en opgelost. Daarnaast zorgt de afdeling Schade ervoor dat er een juiste afstemming plaatsvindt tussen klant, verzekeraar en aannemer.

In jouw rol als teamleider coördineer en ondersteun je het team, onderhoud je regelmatig contacten met zowel interne als externe stakeholders, waaronder grote klanten en aannemers, en leg je verantwoording af aan de Manager Techniek. Je bent de perfecte mix tussen een mensgerichte leider met een sterke affiniteit voor vastgoed of techniek, en je beschikt over sterke analytische vaardigheden. Je dient als de verbindende schakel tussen verschillende afdelingen.

Je toekomstige werkgever is een professionele beheerder voor Verenigingen van Eigenaren. Binnen hun branche zijn ze één van de grotere organisaties in Nederland; ze beheren bijna 1000 VvE's.

Groot zijn, biedt natuurlijk zijn voordelen. In dit geval werkt het in het voordeel dat ze voor alle werkzaamheden hun eigen personeel hebben. De inkopen van het bedrijf zijn een stuk voordeliger dan die van de concurrent, omdat ze een stuk groter inkopen. Hierdoor kunnen ze hun diensten voor een lager bedrag aanbieden. Een voorbeeld hiervan is de verzekeringspolis. In bijna alle gevallen kunnen ze de polis voordeliger en met betere voorwaarden afsluiten. Dit omdat ze de reparaties goedkoper kunnen regelen, waardoor ook verzekeraars voordeliger uit zijn. Verder zorgen ze ervoor dat schades bij de verzekeraars worden geclaimd. Waar mogelijk, gaat hun dienstverlening net dat stapje verder dan bij concurrenten. Zo hebben ze voor een groot aantal VvE’s jaren lang de energiebelasting teruggevorderd.

De organisatie is verdeeld over 3 afdelingen: Accountmanagement, Financiële Administratie en Technisch Beheer. Binnen Technisch Beheer bevinden zich 3 disciplines: Service Onderhoud, Technisch Bedrijfsbureau en Planmatig Onderhoud.

Of er nu vanuit het kantoor in Amsterdam Centrum of vanuit huis wordt gewerkt, is de leidinggevende beschikbaar voor het team en bevordert de groei van collega's en de organisatie naar ongekende hoogtes. Er wordt overlegd met de directie, het managementteam (MT) en HR, en er wordt gefocust op de voortdurende ontwikkeling van efficiëntie en effectiviteit, met oog voor de menselijke factor. Er zijn doorgoeimogelijkheden.