Wij hebben de opdracht gekregen om voor en samen met Renolit een nieuwe productielijn in werking te stellen. Dat betekent: nieuwe (ervaren) collega's werven, huidige collega's doorgroeikansen kunnen bieden en jou een kans mogen bieden om betaald opgeleid te worden tijdens het werk voor deze baan!

Je start met een interne opleiding om in ieder geval aan de slag te kunnen. Daarna ga je door naar een erkende mbo-opleiding waarbij je na het 1e jaar al een diploma hebt en kunt bepalen of je door wil naar het volgende jaar voor een niveau hoger. Betaald omgeschoold worden, ideaal wanneer je hard een inkomen kunt gebruiken en eindelijk die stap naar een nieuwe toekomst wil gaan maken.

Iedereen bij jouw nieuwe werkgever zet zich dagelijks in om mensenlevens te redden of te verlengen met de productie van kunststofproducten voor de verpakking van infusie- en transfusie- en dialysevloeistoffen. De productie van kunststof halffabricaten staat centraal. Deze halffabricaten worden uiteindelijk gebruikt om bijvoorbeeld bloed- en infuuszakken te maken. Jij en je collega's worden erdoor gedreven om dagelijks een belangrijke maatschappelijke bijdrage te leveren.

Er wordt gewerkt volgens het principe van de 7 habits. Nog niet mee bekend? Gaan wij jou wegwijs in maken!  Samengevat gaat het erom dat ieder zijn verantwoording weet te nemen en daardoor veel vrijheid ontstaat. Een ontspannen sfeer waarin je alles met elkaar doet en ook durft aan te geven wanneer je kansen ziet ter verbetering. Daarnaast staat er fruit op het werk, zijn er leuke bedrijfsfeesten en attenties door het jaar heen!