Met jouw ervaring als leidinggevende weet jij mensen op de juiste plaatsen te zetten in het productieproces. Dat is hier zeker van belang want iedereen die hier komt, heeft een eigen verhaal. Dat kan een moeilijk situatie zijn geweest in privé sferen of als er lichamelijk klachten zijn bij fysiek werk. Jij weet goed de kwaliteiten van iemand te vinden en in te zetten. 

In de ochtend bespreek je op de afdeling welke opdrachten uitgevoerd dienen te worden. Soms zijn de opdrachten zo uitgewerkt met foto's dat alle details duidelijk in kaart worden gebracht. Aan jou de taak om de rollen uit te delen en de voortgang van de productie in de gaten te houden. Tijdens het proces hou je ook een scherp oog op de medewerkers. Zitten ze goed in hun vel of hebben ze begeleiding nodig in het werk wat ze uitvoeren. Jij weet daar goed op in te spelen. Tot de lunchpauze kan het zijn dat er meer medewerkers binnen lopen. Jij weet ze op een juiste plaats te zetten en verziet ze van uitleg. 

Je gaat onderdeel uitmaken van een organisatie die mensen (opnieuw) begeleid naar een betaalde baan. Iedereen is uniek en iedereen krijgt handvaten aangereikt op basis van haar/zijn kwaliteiten. Hier werken teamspelers, sociaal vaardige collega's die iets willen betekenen voor de maatschappij.