0
    Je kunt hier je sollicitatie afmaken
    Menu
    Maand Week Uur € 3850 - 5421 per maand € 885 - 1246 per week € 22,13 - 31,16 per uur

    HR Business Partner

    • Amsterdam
    • 20 tot 32 uur
    • Vast
    • Hbo
    Tip: Solliciteer nu in 2 minuten en je krijgt binnen 1 werkdag al reactie

    Jouw vaardigheden kunnen hier het verschil maken! Ben jij creatief en raak jij enthousiast van het opzetten van projecten? Reageer dan snel!

    Over het werk

    Bij de organisatie, een dynamische beheerder van ongeveer 1.000 VvE's, werken meer dan 70 enthousiaste collega’s dagelijks aan het leveren van alle nodige diensten onder één dak. Zij zijn trots op hun platte structuur waar collegialiteit, ontwikkeling, en efficiëntie centraal staan. Het team, dat houdt van lachen, eerlijkheid en integriteit, is op zoek naar een nieuwe collega die deze waarden kan versterken en verder kan uitdragen binnen de organisatie.

    Als HR Business Partner ben je samen met je directe (HR) collega, de spil in de verdere ontwikkeling en professionalisering van de HR-functies. Je speelt een cruciale rol in het vormgeven en implementeren van strategische HR-initiatieven die de organisatie ondersteunen in haar snelle groei.

    Je takenpakket is veelzijdig en uitdagend. Je start projecten op en leidt deze, gericht op kerngebieden zoals onboarding, personeelsontwikkeling, en de optimalisatie van de beoordelingscyclus. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om een geïntegreerde aanpak in personeelsbeleid te garanderen, wat essentieel is voor het stimuleren van interne samenwerking. Hierbij zet je jouw strategisch inzicht in om de samenwerking tussen verschillende bedrijfsonderdelen te bevorderen, zodat de HR-initiatieven naadloos aansluiten op de bedrijfsdoelstellingen.

    Verder ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-processen en -instrumenten die de strategische, tactische en operationele doelen ondersteunen. Je adviseert en ondersteunt het management en de collega’s bij diverse HR-gerelateerde vraagstukken en je draagt bij aan projecten rond diversiteitsinitiatieven, verzuimbeheersing en cultuurverandering. De vrijheid die je krijgt voor het initiëren van verbeteringen en het implementeren van je eigen ideeën maakt deze rol bijzonder dynamisch en invloedrijk binnen de organisatie.

    Lees meerInklappen

    Wat wij bieden

    • Een goed salaris tussen de € 3850,81 tot € 5421,21 per maand (o.b.v. 36 uur);
    • Een 13e maand;
    • Loopbaanontwikkelingsbudget van € 900,- per jaar;
    • Reiskosten of een ov-kaart en een thuiswerkvergoeding;
    • Hybride thuiswerkmogelijkheden 50%;
    • Mogelijk gebruik van een Leasefiets, dit zou een van je projecten worden;
    • Laptop en telefoon van de zaak;
    • 8% vakantiegeld;
    • Volledige vrijheid in je baan (denk aan het opzetten en verbeteren van projecten/beleid)
    • Een gezellige en informele cultuur.
    Lees meerInklappen

    Wat wij vragen

    • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring op gebied van HRM;
    • HR trends en ontwikkelingen zijn jou niet onbekend en je bent up-to-date met kennis van de wet- en regelgeving op HR-gebied;
    • Je werkt strategisch en hebt ervaring met het opzetten van projecten (bijvoorbeeld: duurzaam inzetbaarheid, vitaliteit en gezondheid en onboarding);
    • Je bent creatief, je denkt out of the box en je hebt een frisse blik op het vakgebied;
    • Uiteraard is het belangrijk dat jij andere kan meenemen in je projecten. Hierom moet je communicatief sterk zijn.
    Lees meerInklappen

    Over het bedrijf

    Je toekomstige werkgever is een professionele beheerder voor verenigingen van eigenaren. Binnen hun branche zijn ze één van de grotere organisaties in Nederland; ze beheren bijna 1000 vve's.

    Groot zijn biedt natuurlijk zijn voordelen. In dit geval heeft deze werkgever voor alle werkzaamheden eigen personeel. De inkopen van het bedrijf zijn een stuk voordeliger dan die van de concurrent, omdat ze een stuk groter inkopen. Hierdoor kunnen ze hun diensten voor een lager bedrag aanbieden. Een voorbeeld hiervan is de verzekeringspolis. In bijna alle gevallen kunnen ze de polis voordeliger en met betere voorwaarden afsluiten. Dit omdat ze de reparaties goedkoper kunnen regelen, waardoor ook verzekeraars voordeliger uit zijn. Verder zorgen ze ervoor dat schades bij de verzekeraars worden geclaimd. Waar mogelijk, gaat hun dienstverlening net dat stapje verder dan bij concurrenten. Zo hebben ze voor een groot aantal vve’s jaren lang de energiebelasting teruggevorderd.

    Lees meerInklappen

    De locatie

    Contactpersoon voor dit werk

    Boris Kroeb

    Op jouw manier

    Bij Luba sta jij centraal en vind je werk op jouw manier.

    Solliciteer op een vacature

    Solliciteer op een vacature

    • Met cv
    • Zonder cv
    • Binnen 1 werkdag reactie
    Schrijf je gratis in

    Schrijf je gratis in

    • Laat je gegevens achter
    • Geef aan wat je zoekt
    • Ontvang passende vacatures 
    Kom snel in contact

    Kom snel in contact

    • Maak een afspraak bij een Luba vestiging
    • Bellen of mailen 
    • Via WhatsApp

    Ook interessant voor jou

    {{resultInfo.item.title}}

    • {{resultInfo.item.facets.contractTypes.slice().sort((c1, c2) => c1.order - c2.order)[0].name}}

    HR Business Partner

    • Amsterdam
    • 20 tot 32 uur
    • Vast
    • Hbo