Je gaat de HR-afdeling tijdelijk ondersteunen (ter vervanging bij ziekte van huidige HR officer). Zo verricht je administratieve ondersteuning bij het voorbereiden van arbeidsovereenkomsten, onboarding van nieuwe personeelsleden en heb je een stuk dossierbeheer. Daarnaast regel je alle lopende zaken rondom uitzendkrachten (goedkeuren van uren, controle, facturen). Ook help je bij registratie en opvolging van ziekteverzuim van het vaste en flex personeel. Daarnaast heb je contact met de HR-afdeling in Krakau (Polen), hiervoor is het dan ook noodzakelijk dat je de Engelse taal machtig bent.

Jouw toekomstige werkgever is een internationaal bedrijf. Daarnaast hebben zij een team van service monteurs die dagelijks bij de mensen thuis komen voor onderhoud en reparatie van deze apparatuur. Het verlenen van service staat bij dit bedrijf hoog in het vaandel.