11 maart 2020

HR medewerker in Pijnacker

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 10,93 - € 17,00 bruto per uur € 415 - € 646 bruto per week € 1800 - € 2800 bruto per maand
  • Standplaats: Pijnacker
  • Opleidingsniveau: Mbo
  • Uren per week: 38 uur
keer bekeken
Je kunt het vergelijken met een survivaltocht: de weg die je aflegt vanaf het vinden van een nieuwe baan tot aan je nieuwe functie als HR Medewerker bij de grootste outdoor retailer van Nederland. Alleen met de juiste uitrusting, energie en inzet bereik je de finish. Ga jij het avontuur aan?

Over de functie

Als medewerker HR ondersteun jij bij de uitvoering van allerlei HR zaken. Hierbij kan je denken aan een vlekkeloze salarisadministratie, contractbeheer, in- door- en uitstroom en leasebeheer. Je verzorgt daarnaast eerstelijns advies omtrent verlof, verzuim en overige zaken die HR gerelateerd zijn en zich voordoen in de winkels en op het hoofdkantoor. Jij bijt je met veel plezier vast in Excel bestanden, zodat de maandelijkse managementinformatie en rapportages er weer tip-top uitzien! Met jou erbij als medewerker HR, is de afdeling HR van dit bedrijf op volle sterkte om samen de HR activiteiten voor de ruim 900 medewerkers in goede banen te leiden. Het binden en boeien van de medewerkers is ook een belangrijk focuspunt voor deze afdeling.

Lees meer

Wat wij bieden

  • Een markt conform bruto maandsalaris: tussen de €2000 en €2400 (afhankelijk van leeftijd en ervaring)
  • Zolang je via Luba werkt, word je wekelijks uitbetaald. Op tijd en volgens afspraak!
  • Een leuke tijdelijke klus bij een grote opdrachtgever
  • Een goede werksfeer, binnen een gaaf en actief bedrijf en een zelfstandige, afwisselende functie
Lees meer

Wat wij vragen

  • Minimaal MBO werk- en denkniveau
  • 3 à 5 jaar ervaring met HR administratie
  • Bekend met wet- en regelgeving, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht
  • Communicatief sterk (zowel mondeling & schriftelijk)
Lees meer

Over het bedrijf

Dit gave bedrijf waar je komt te werken is een retailorganisatie met filialen in Nederland, België en Engeland. Met 40 winkels verspreid over het hele land zijn zij de grootste aanbieder van buitensportartikelen. Werken bij deze retailorganisatie is een beleving, die zich moeilijk in woorden laat vatten. Toch doen we een poging: met beide benen op de grond, ambitieus, ruimte voor initiatief en creativiteit, verbinding door passie voor het outdoor recreëren, professioneel, sportief, authentiek en samenwerkingsgericht. Je komt te werken in het gezellige HR Operations team van 3 medewerkers en een stagiaire. Daarnaast werk je nauw  samen met je collega's van het totale HR team bestaande uit 13 medewerkers.

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Let op: Door de maatregelen rondom het Coronavirus verloopt al het contact met jou tijdelijk alleen via telefoon, mail en videocall. We volgen de richtlijnen van het RIVM.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
0 0 Month

Jouw intercedent:

Javier Morales
Javier Morales T: (015) 213 20 12 M: (06) 228 970 33 Luba Delft

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.