17 juni 2020

Servicemonteur roltrappen in Roosendaal

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 13,85 - € 16,15 bruto per uur € 554 - € 646 bruto per week € 2400 - € 2800 bruto per maand
  • Standplaats: Roosendaal
  • Opleidingsniveau: Mbo
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Niks is vervelender dan roltrappen die kapot zijn. Wil jij eraan bijdragen dat deze roltrappen binnen no-time weer goed werken? Dan hebben wij een leuke functie als servicemonteur voor jou.

Over de functie

Als servicemonteur ben jij in de regio Roosendaal verantwoordelijk voor het plannen en verrichten van onderhoudswerkzaamheden en servicewerkzaamheden. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat alle roltrappen en rol paden goed werken. Naast de servicewerkzaamheden kunnen klanten ook bij je terecht voor vragen of adviezen. Het is natuurlijk ook belangrijk dat je de werkzaamheden die je doet verwerkt in de administratie. Als servicemonteur draai je ook zelfstandig mee in de storingsdienst. Ben je leergierig is dat helemaal mooi meegenomen, er zijn via cursussen en opleidingen mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

Lees meer

Wat wij bieden

  • Een goed salaris
  • Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een bedrijfsauto waarmee je ook privé mag rijden en een winstuitkering
  • Mogelijkheid tot een vast dienstverband
  • Interne- en externe trainingen waardoor jij je kan blijven ontwikkelen en doorgroeien
Lees meer

Wat wij vragen

  • Een mbo 4 werk- en denkniveau richting mechatronica, hyldraulica, elektrotechniek of motorvoertuigen techniek.
  • Een servicegerichte instelling
  • Een teamspeler die communicatief vaardig is
  • Kennis van elektrotechnische en mechanische onderdelen en componenten;
  • In het bezit van een rijbewijs B
Lees meer

Over het bedrijf

Jouw nieuwe werkgever is een van de grotere liftenbedrijven in Nederland. Ze installeren, onderhouden en repareren liften, automatische deuren en roltrappen. Momenteel zijn er 240 medewerkers werkzaam bij dit bedrijf. Ze hard op weg de beste service organisatie voor liften, automatische deuren en roltrappen van Nederland te worden. Zie jij jezelf bij dit bedrijf werken? Reageer dan snel.

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Let op: Door de maatregelen rondom het Coronvirus vinden gesprekken tijdelijk bij ons op de vestiging alleen op afspraak plaats. We volgen de richtlijnen van het RIVM. De rest van het contact verloopt via telefoon, mail en videocall.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
0 0 Month

Jouw intercedent:

Sjoerd Michidis
Sjoerd Michidis T: (076) 514 68 30 M: (06) 226 887 94 Luba Breda

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kan ik gewoon solliciteren tijdens de Coronacrisis?

    Onze sollicitaties gaan gewoon door, want we hebben jou hard nodig. Het contact vindt voornamelijk plaats via mail, telefoon of videocall en we volgen de richtlijnen van het RIVM.

  • 2. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 3. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 4. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vindt plaats op één van onze vestigingen en duurt 30-60 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 5. Wat moet ik meenemen naar een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Voordat je aan de slag gaat maken we een scan van jouw paspoort of identiteitskaart.

  • 6. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 7. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.