13 juli 2020

Pedagogisch medewerker in Amsterdam

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 10,38 - € 15,00 bruto per uur € 415 - € 600 bruto per week € 1800 - € 2600 bruto per maand
  • Standplaats: Amsterdam
  • Opleidingsniveau: Mbo
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Wij zoeken de leukste pedagogisch medewerksters van Nederland! Als jij dat bent, dan hebben wij jouw nieuwe werkgever gevonden !

Over de functie

Naast de normale formele taken je formele taken zijn op onze KDV’s en BSO’sMaar bij jou nieuwe werkgever doe je veel meer. Het unieke concept wordt gekenmerkt door een activiteitenprogramma dat in blokken wordt aangeboden. Als jij houdt van dansen, dan combineer je de begeleiding van kinderen met je eigen favoriete bezigheid. En dat geldt ook voor theaterliefhebbers, basketballers, judoka’s, koks en techneuten, om maar wat voorbeelden te noemen. En ben je gewoon super goed in je vak en ben je oprecht geïnteresseerd in kinderen, dan worden we ook blij van jou.

Lees meer

Wat wij bieden

  • Je krijgt een super werksfeer en je  veel waardering.
  • Een bruto maandsalaris op basis van de CAO (en inschaling op basis van kennis en ervaring), 
  • Opvang  ‘eigen-kind-regeling’
  • Uiteraard het liefst zo snel mogelijk een contract voor onbepaalde tijd !


Lees meer

Wat wij vragen

  • Je bent een energieke doener 
  • Je wordt blij van het begeleiden van kinderen,
  • In staat bent om duidelijk met kinderen en hun ouders te communiceren, 
  • een smetteloos blazoen hebt, je moet namelijk wel een officieel VOG (verklaring omtrent gedrag) kunnen overleggen.
  • Voor pedagogisch medewerker en peuterspeelzaalwerk heb je een relevante mbo 3- of mbo 4-opleiding nodig. Bijvoorbeeld mbo Pedagogisch medewerker kinderopvang - niveau 3 of mbo Gespecialiseerd pedagogisch medewerker- niveau 4. Maar ook met het diploma Onderwijsassistent kun je in kinderopvang werken.
Lees meer

Over het bedrijf

In een tijd waarin kinderopvang een bezigheid is geworden van investeringsfondsen, staan bij onze klant de kinderen centraal. Als onderdeel van het opvangprogramma biedt onze klant een grote verscheidenheid aan activiteiten. De kinderen krijgen zwemles, gaan naar paardrijden, krijgen toneelles, dansles, ontwerpen, zeilen, golfen en nog veel meer. Bij onze klant werken niet alleen pedagogisch medewerkers, maar ook theaterdocenten, sportinstructeurs, dansleraren, STEAMspecialistenen allerlei andere professionals die de uitdaging zien kinderen in hun kracht te zetten en hun talenten te laten ontdekken door het aanbieden van activiteiten. 

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Let op: Door de maatregelen rondom het Coronavirus vinden gesprekken tijdelijk bij ons op de vestiging alleen op afspraak plaats. We volgen de richtlijnen van het RIVM. De rest van het contact verloopt via telefoon, mail en videocall.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
0 0 Month

Jouw intercedent:

Angelique Bakker
Angelique Bakker Luba Zaandam

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kan ik gewoon solliciteren tijdens de Coronacrisis?

    Onze sollicitaties gaan gewoon door, want we hebben jou hard nodig. Het contact vindt voornamelijk plaats via mail, telefoon of videocall en we volgen de richtlijnen van het RIVM.

  • 2. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 3. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 4. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vindt plaats op één van onze vestigingen en duurt 30-60 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 5. Wat moet ik meenemen naar een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Voordat je aan de slag gaat maken we een scan van jouw paspoort of identiteitskaart.

  • 6. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 7. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.