03 augustus 2020

Monteur in Bergschenhoek

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 12,00 bruto per uur € 480 bruto per week € 2080 bruto per maand
  • Standplaats: Bergschenhoek
  • Opleidingsniveau: Ongeschoold
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Ben jij een handige monteur met affiniteit met de bouw? Ben jij op zoek naar een afwisselende baan waarbij je zowel mag demonteren als helemaal opbouwen? Lees snel verder!

Over de functie

Verplaatsen van tijdelijke huisvesting is een grote puzzel. Het begint met het zorgvuldig en deskundig demonteren van het gebouw en de installaties, zodat deze op de nieuwe locatie weer zo economisch mogelijk kunnen worden opgebouwd. Het is dus belangrijk dat jij handig bent en het vak graag wilt leren! Jij weet hoe je met een hamer om moet gaan en staat open om nieuwe technieken te leren. Ben je bezig met een klus op het eigen terrein dan ben je waarschijnlijk aan de gang met het klaarmaken van een tijdelijke unit. Je plaatst bijvoorbeeld isolatiemateriaal en helpt je collega's met het fixen van het dak. Je bent trots op het eindresultaat als de unit weggebracht wordt naar zijn nieuwe locatie. Mocht je het vak steeds meer onder de knie hebben, dan mag je mee naar de klus op locatie. Hier help je mee met het installeren van de unit. Jullie kunnen de unit helemaal afmonteren en zijn pas tevreden als de klant dat ook is!

Lees meer

Wat wij bieden

  • Een fulltime functie van maandag tot en met vrijdag
  • Een detacheringscontract voor langere tijd
  • Een mooi salaris van €12,- per uur
  • De kans om je te ontwikkelen bij een echte specialist
Lees meer

Wat wij vragen

  • Jij bent handig en leergierig
  • Vca en timmerervaring is een pré
  • Jij bent fysiek in orde en hebt affiniteit met de bouw
Lees meer

Over het bedrijf

Jouw nieuwe werkgever is specialist in het plaatsen en afmonteren van tijdelijke huisvesting. Van kantoorunits tot zorg- en onderwijsinstellingen, het verplaatsen van tijdelijke huisvesting is dagelijkse activiteit en kent dus nog maar weinig geheimen. 

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Let op: Door de maatregelen rondom het Coronavirus vinden gesprekken tijdelijk bij ons op de vestiging alleen op afspraak plaats. We volgen de richtlijnen van het RIVM. De rest van het contact verloopt via telefoon, mail en videocall.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
12 12 Hour

Jouw intercedent:

Jan-Jaap Visser Luba Lansingerland

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kan ik gewoon solliciteren tijdens de Coronacrisis?

    Onze sollicitaties gaan gewoon door, want we hebben jou hard nodig. Het contact vindt voornamelijk plaats via mail, telefoon of videocall en we volgen de richtlijnen van het RIVM.

  • 2. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 3. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 4. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vindt plaats op één van onze vestigingen en duurt 30-60 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 5. Wat moet ik meenemen naar een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Voordat je aan de slag gaat maken we een scan van jouw paspoort of identiteitskaart.

  • 6. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 7. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.