01 september 2020

Productiemedewerker in Europoort Rotterdam

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 9,54 - € 10,50 bruto per uur € 305 - € 336 bruto per week € 1323 - € 1456 bruto per maand
  • Standplaats: Europoort Rotterdam
  • Opleidingsniveau: Ongeschoold
  • Uren per week: 32 uur
keer bekeken
Ben jij flexibel inzetbaar en wil jij graag aan de slag als productiemedewerker? Wil jij in dagdiensten werken en ben jij in het bezit van een eigen auto? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de functie

Voor jouw nieuwe werkgever zijn wij op zoek naar logistieke productiemedewerkers die op flexibel inzetbaar zijn. Dit zal op oproepbasis zijn dus jouw voorkeur gaat dan ook uit naar flexibele werkdagen. Doe jij het goed? Dan zal jouw nieuwe opdrachtgever jou steeds vaker oproepen, dit kan uitlopen tot 32 uur per week.

Als logistieke productiemedewerker zal jij je voornamelijk bezig houden met het ompakken van kinderartikelen. Deze artikelen zal jij opnieuw verpakken, sealen en wegzetten. Zwaar werk is het niet maar nauwkeurigheid en een snel tempo wordt wel van jou verwacht.

De werktijden zijn altijd hetzelfde namelijk van 07:30 tot 16:00. Het is belangrijk dat jij in het bezit bent van een auto, zonder is jouw nieuwe opdrachtgever niet te bereiken.

Lees meer

Wat wij bieden

  • Flexibele werkdagen
  • Werken binnen een fijn en gezellig bedrijf
  • Ruimte voor zelfontwikkeling binnen de logistieke sector
  • 100% reiskostenvergoeding op basis van €0,19 per kilometer
  • Salaris van €10.50 per uur
Lees meer

Wat wij vragen

  • Eigen vervoer (auto)
  • Jij bent flexibel inzetbaar
  • Enige ervaring binnen de logistiek is een pré
  • Nauwkeurig
Lees meer

Over het bedrijf

Jouw nieuwe werkgever is een toonaangevend bedrijf in de Europoort dat wereldwijf actief is. Ze doen voornamelijk op- en overslag. Het team waarin jij terecht komt is een informeel en hardwerkend team. Ruimte voor eigen inbreng wordt bij jouw nieuwe werkgever zeer gewaardeerd.

Lees meer

Extra informatie

Wil jij af en toe (extra) werken en herken jij jezelf in de vacature? Solliciteer dan direct.

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Let op: Door de maatregelen rondom het Coronavirus vinden gesprekken tijdelijk bij ons op de vestiging alleen op afspraak plaats. We volgen de richtlijnen van het RIVM. De rest van het contact verloopt via telefoon, mail en videocall.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
10,5 9,54 Hour

Jouw intercedent:

Sana Tabou
Sana Tabou T: (0181) 61 42 33 Luba Spijkenisse

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kan ik gewoon solliciteren tijdens de Coronacrisis?

    Onze sollicitaties gaan gewoon door, want we hebben jou hard nodig. Het contact vindt voornamelijk plaats via mail, telefoon of videocall en we volgen de richtlijnen van het RIVM.

  • 2. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 3. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 4. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vindt plaats op één van onze vestigingen en duurt 30-60 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 5. Wat moet ik meenemen naar een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Voordat je aan de slag gaat maken we een scan van jouw paspoort of identiteitskaart.

  • 6. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 7. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.