04 september 2020

Glasvezelmonteur in Rijswijk

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 12,87 - € 17,34 bruto per uur € 515 - € 694 bruto per week € 2231 - € 3006 bruto per maand
  • Standplaats: Rijswijk
  • Opleidingsniveau: Ongeschoold Vmbo Mavo Mbo
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Heb jij al ervaring als glasvezel- of als elektromonteur? Reageer dan snel! Misschien heb jij al eerder bij een telecombedrijf gewerkt of ervaring als kabeltrekker? Dan is een opleiding geen vereiste. Als je maar wil leren en ontwikkelen in deze snelgroeiende branche.

Over de functie

Deze ondernemer heeft al 15 jaar een bedrijf in het aanleggen van datanetwerken zoals glasvezelnetwerken. Ze werken met zzp'ers maar zijn nu op zoek naar een medewerker die op basis van detachering bij dit bedrijf wil beginnen. Naast het aanleggen van data infra zijn zij ook gespecialiseerd in brandmeldinstallaties en beveiligingsinstallatie zoals camera's. Zo verrichten ze werkzaamheden bij nieuwbouwprojecten, renovatie en bij particulieren thuis. 

Werkzaamheden aanleggen:
- Ftth (fibre to the home)
- Ftth (fibre to the business)
- Glasvezel
- Brandmeldistallaties
- Beveiligingsapparatuur
- Kabels leggen

Lees meer

Wat wij bieden

  • Goed salaris tussen de €12,87 en €17,34 per uur volgens CAO metaal en techniek
  • Gratis parkeren en reiskostenvergoeding
  • Vrijdagmiddagborrel
  • Zolang je via Luba werkt, krijg je wekelijks uitbetaald 
Lees meer

Wat wij vragen

  • Rijbewijs B is een pre
  •  VCA vereiste
  • Mbo niveau 2 het liefst in de richting van elektrotechniek
  • Opleiding is geen harde eis, wel relevante werkervaring
  • Assertief zijn en snel kunnen werken
Lees meer

Over het bedrijf

Jouw toekomstige werkgever bestaat al 15 jaar. Het bedrijf is gespecialiseerd in het installeren van bedrijfsnetwerken. Aannemers huren hen in voor projecten in met name de regio Den haag, Delft, Leiden en Zoetermeer. Daarnaast werken ze ook direct voor organisaties die hun netwerk bekabeld willen hebben. 

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Let op: Door de maatregelen rondom het Coronavirus vinden gesprekken tijdelijk bij ons op de vestiging alleen op afspraak plaats. We volgen de richtlijnen van het RIVM. De rest van het contact verloopt via telefoon, mail en videocall.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
17,34 12,87 Hour

Jouw intercedent:

Evelien van Daalen
Evelien van Daalen T: (015) 213 20 12 M: (06) 228 970 33 Luba Delft

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kan ik gewoon solliciteren tijdens de Coronacrisis?

    Onze sollicitaties gaan gewoon door, want we hebben jou hard nodig. Het contact vindt voornamelijk plaats via mail, telefoon of videocall en we volgen de richtlijnen van het RIVM.

  • 2. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 3. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 4. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vindt plaats op één van onze vestigingen en duurt 30-60 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 5. Wat moet ik meenemen naar een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Voordat je aan de slag gaat maken we een scan van jouw paspoort of identiteitskaart.

  • 6. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 7. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.