28 november 2016

Filiaalmanager (FT) in Oosterhout

  • Salarisindicatie: € 2250 - € 2500 bruto p/m
  • Vacaturenummer: 726056
  • Standplaats: Oosterhout
  • Opleidingsniveau: MBO
  • Uren per week: 38 uur
keer bekeken
Ben jij commercieel én heb jij technisch inzicht?

Over de functie

Als filiaalmanager motiveer en inspireer je jouw medewerkers om het maximale uit elke dag te halen. In deze functie draag jij verantwoordelijkheid voor de omzetresultaten van jouw filiaal. Daarbij hoort ook dat je je actief inzet op commercieel gebied. Als de situatie er om vraagt stroop je de mouwen op en ondersteun je jouw medewerkers. Verder maak je een optimale planning en coördineer je de werkzaamheden. Het bereiken van optimale klanttevredenheid is cruciaal. Dit onderken jij, en je doet er alles aan om dit te optimaliseren. Ook help je jouw medewerkers zich door te ontwikkelen in hun functie. 

Over het bedrijf

De opdrachtgever waar wij de ideale filiaalmanager voor zoeken is met het hoofdkantoor gevestigd in Harderwijk. Het betreft een landelijke keten met zo’n 180 filialen door heel Nederland. Ze zijn van oudsher gespecialiseerd in autobandenservice. In de loop der tijd is het dienstenpakket echter flink uitgebreid. Tegenwoordig kun je hier ook terecht voor onderhoud, APK-keuringen, airco’s en trekhaken. Je komt te werken bij een innovatief ingestelde organisatie met een no-nonsense cultuur. Het aangaan van een langdurige relatie met klanten én medewerkers is een belangrijk speerpunt voor onze opdrachtgever. Het doel is om 100% klanttevredenheid te realiseren en jij mag hierin op geheel eigen wijze invulling aan geven. Je krijgt vanuit de organisatie namelijk de mogelijkheid om jouw eigen filiaal te leiden op jouw manier. Kortom; een verantwoordelijke, maar zeer uitdagende, zelfstandige en afwisselende functie!

Functie eisen

De filiaalmanager die wij zoeken, voldoet in ieder geval aan de volgende functie-eisen;

  • Je bent in het bezit van het diploma werkplaatsmanager niveau 4 of een vergelijkbaar diploma;
  • Je bent een geboren leider en staat stevig in je schoenen;
  • Je bent dienstverlenend en klantgericht ingesteld;
  • Je vindt integriteit en een klantgerichte instelling van groot belang;
  • Je staat voor kwaliteit en veiligheid voor alle klanten;
  • Je bent creatief en innovatief;
  • Je hebt een winnaarsmentaliteit en wilt altijd de beste zijn;
  • Je voelt je verantwoordelijk voor het imago van het bedrijf;
  • Je hebt een geldig rijbewijs B;
  • Je vindt het geen probleem om tweewekelijks een zaterdag te werken.

Daarnaast ben je gewoon een fijne collega; een prettig persoon om mee en voor te werken.

Extra informatie

  • Past deze functie bij jou? Dan horen we graag van je. Stuur je motivatiebrief samen met je cv naar Marcel Ginus, dan gaat hij vandaag nog voor je aan de slag!

  • Het salaris wordt in overleg vastgesteld conform de CAO voor de Banden en Wielenbranche. Het salaris ligt tussen de € 2250,- en € 2500,- euro bruto op basis van een 38-urige werkweek en is afhankelijk van leeftijd en ervaring. Dit wordt aangevuld met een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals winstdeling, pensioenopbouw, diverse collectieve verzekeringen en een levensloopregeling.

  • Daarnaast biedt de opdrachtgever je ook diverse ontwikkelingsmogelijkheden aan via hun eigen Academy.

  • Als filiaalmanager ben je verzekerd van een fulltime technische en commerciële functie met uitdaging en toekomstperspectief. Om al deze uitdaging bij te benen krijg je de ruimte om jezelf te (blijven) ontwikkelen. Om een match van 100% te vinden behoort een zorgvuldige en gedegen sollicitatieproces met een assessment tot de sollicitatieprocedure*. Bij aanname zal jij meteen in dienst treden bij de opdrachtgever.  

    *Sollicitatieprocedure
    1) Sollicitatiegesprek op een Luba vestiging met een Luba intercedent(e)
    2) Telefonisch interview met iemand van de HR-afdeling van het desbetreffende bedrijf
    3) Een integriteitsonderzoek (ofwel screening) door middel van het invullen van een vragenlijst
    4) Gesprek met de HR-adviseur van het desbetreffende bedrijf
    5) Het maken van een SWOT-analyse op 1 of 2 filialen om te kijken of jij de functie en het bedrijf zelf leuk vindt
    6) Evaluatie naar aanleiding van de SWOT-analyse
    7) Gesprek met de regio sales manager van het desbetreffende bedrijf
    8) Eindgesprek met de sales directeur (wanneer je dit gesprek hebt dan ben je in feit al zo goed als aangenomen, maar de sales directeur wilt met iedereen kennis maken om te weten wie er bij hem werkt) 

Wie wij zijn

Werken voor Luba betekent dat we samen de motor draaiende houden. De motor van jouw toekomst en de motor van het MKB, logistiek en industrie bij jou in de buurt. Persoonlijk contact vinden we belangrijk. Daarom zijn we in de wijk net zo vindbaar als online. Werken met Luba is persoonlijk en dichtbij. We kijken naar jouw kansen voor ontwikkeling en zo worden we samen iedere dag een beetje beter.

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 2 werkdagen krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Jouw intercedent:

Marcel Ginus
Marcel Ginus T: (076) 514 68 30 Luba Breda

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden