19 september 2018

Inkoopmanager in Best

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 20,19 - € 23,08 bruto per uur € 808 - € 923 bruto per week € 3500 - € 4000 bruto per maand
  • Standplaats: Best
  • Opleidingsniveau: HBO
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Een verantwoordelijke baan als inkoopmanager bij een servicegerichte en internationaal opererende organisatie. Zijn inkoop en leidinggeven jouw passie, solliciteer dan direct!

Over de functie

Als inkoopmanager ben je verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van de afdeling inkoop. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor de operationele inkopers en de inkoop assistenten en als sparringspartner voor de inkoopdirecteur en algemeen directeur. Tevens ben je resultaatgericht en ben je in staat om draagvlak te creëren in de organisatie. Je belangrijkste taken zijn als volgt:

  • Organiseren, indelen en controleren van de werkzaamheden op de afdeling
  • Voeren van werk- en beoordelingsgesprekken met het team
  • Opvolgen, verbeteren, rapporteren van de inkoop KPI´'s
  • Continu verbeteren, efficiënter maken en automatiseren van inkoopprocessen
  • Uitvoeren van operationele inkoopzaken zoals voorraadbeheer, opstellen en opvolgen van jaarplanningen en het inkoopplan
Lees meer

Over het bedrijf

Een groothandel gespecialiseerd in de ontwikkeling en verkoop van onderdelen voor zonwering, rolluiken, garagedeuren, horren en diverse aluminium profielen. Een servicegericht en internationaal opererend bedrijf met een informele bedrijfscultuur en korte communicatielijnen waarbij snel geschakeld kan worden. Na een week hard werken is er op vrijdagmiddag een borrel en tevens verzorgt onze opdrachtgever tweemaal per week verse soep bij de lunch. Door de ruim 75 medewerkers wordt het werken bij onze opdrachtgever dan ook als bijzonder prettig ervaren.

Lees meer

Wat wij vragen

  • Hbo werk- en denkniveau, aangevuld met een vakgerichte supply chain- of inkoopopleiding
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie 
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, Duitse taal is een pré
  • Bij voorkeur ervaring met Lean en het automatiseren van processen
Lees meer

Wat wij bieden

  • Een uitdagende fulltime job voor 40 uur per week
  • Een functie o.b.v. werving en selectie. Je treedt direct in dienst bij het bedrijf en krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
  • Een marktconform salaris en bijbehorende arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve zorgverzekering, collectieve vrije dagen en een bonusregeling
  • Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer
Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
Month

Jouw intercedent:

Susan Mertens
Susan Mertens T: (040) 296 31 22 M: (06) 224 255 76 Luba Eindhoven

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.