16 november 2018

Technisch Medewerker Bakkerij in Rijnsburg

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 12,15 - € 15,79 bruto per uur € 462 - € 600 bruto per week € 2000 - € 2600 bruto per maand
  • Standplaats: Rijnsburg
  • Opleidingsniveau: Ongeschoold VMBO
  • Uren per week: 38 uur
keer bekeken
Heb jij affiniteit met techniek, en zou jij je hier verder in willen verdiepen? Grijp deze kans! Als storingsmonteur kun jij je de komende jaren verder ontwikkelen! Je begint als hulpmonteur en en wordt intern opgeleid tot allround monteur. Iets voor jou?

Over de functie

Het team van monteurs wordt uitgebreid in verband met de groei van het bedrijf. Nog geen ervaring als monteur, maar wel affiniteit met techniek? Geen probleem! In deze functie is er ook een mogelijkheid om opgeleid te worden. Al werkend leer jij de kneepjes van het vak. Je bent als derde monteur verantwoordelijk voor de reparatie en het onderhoud van de productiemachines. Denk hierbij aan lopende banden, ovens, deegmachines etc.  

In ongeveer een jaar tijd wordt je ingewerkt en klaargestoomd om vervolgens als zelfstandig monteur aan de slag te gaan, zodat je ook storingsdiensten kan draaien. Deze diensten wissel je af met twee andere collega's.
Heb je wel al ervaring als monteur? Dan stroom je in op je eigen niveau!

Lees meer

Over het bedrijf

Deze functie ga je bekleden bij een bakkerij in Rijnsburg. Dit wordt tevens ook jouw werklocatie. In de regio is deze bakker niet meer weg te denken. De winkels zijn overal te vinden. Jij komt te werken in de productieruimtes (de bakkerij zelf). Het bedrijf is volop in beweging. 

Lees meer

Wat wij vragen

  • Je hebt aantoonbare affiniteit met techniek; zo houd jij bijvoorbeeld van sleutelen aan brommers of auto's, of heb jij een opleiding CNC frezen, lassen, autotechniek, installatietechniek, of elektrotechniek gedaan. Je kan ook in aanmerking komen als je de opleiding niet hebt afgerond, maar wel graag aan de slag wil in deze branche;
  • Je stelt vragen en toont interesse. Je vindt het leuk om nieuwe dingen te leren;
  • Je hebt mbo werk- en denkniveau, een diploma is niet vereist;
Lees meer

Wat wij bieden

Een mooie kans om de stap te maken naar een technische functie binnen een mooie organisatie. Je krijgt de mogelijkheid om als monteur aan de slag te gaan en de kneepjes van het vak te leren. De functie is fulltime- voor langere tijd. Je krijgt in eerste instantie een contract via Luba wat kan omgezet in een vast contract.

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
Month

Jouw intercedent:

Cindy van Hoeijen
Cindy van Hoeijen T: (071) 514 03 41 M: (06) 308 135 81 Luba Leiden

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.