03 december 2018

Inkoper in Opmeer

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 10,38 - € 13,85 bruto per uur € 415 - € 554 bruto per week € 1800 - € 2400 bruto per maand
  • Standplaats: Opmeer
  • Opleidingsniveau: MBO HBO
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Op dit moment kunnen we nog 1 sollicitatie(s) ontvangen
Ben jij commercieel en stressbestendig? Dan is deze vacature echt iets voor jou!

Over de functie

Wij zijn namelijk opzoek naar een gedreven inkoper bij een specialist in kozijnen. Als inkoper zorg jij dat je de juiste benodigdheden worden ingekocht. Uiteraard spelen tijd, kwaliteit, rendement en wensen van de klant een belangrijke rol in de dienstverlening naar de klant. 

Je bestelt het materiaal, controleert de orderbevestigingen en bewaakt vervolgens de leverprestaties. Samen met jouw team zorgen jullie voor het dagelijkse proces en stemt dit af met de andere afdelingen binnen het bedrijf. 

Per project heb je verschillende verantwoordelijkheden. Je houdt het inkoop budget in de gaten en signaleert afwijkingen. Uiteraard handel je naar eventuele obstakels. 

Service en klantgerichtheid staat op nummer 1. Jij draagt dan ook actief bij aan het klantbelang. 

Omdat een goede interne en externe samenwerking wordt bevorderd stel jij doelen om dit te verbeteren. Jij zorgt voor een goede en duidelijke communicatie tussen de verschillende afdelingen binnen het bedrijf. Ook werk je aan het verbeteren van de processen met je leveranciers. 


Lees meer

Over het bedrijf

Als intermediair komen wij bij veel verschillende relaties over de vloer. Oprecht kan ik vertellen dat deze opdrachtgever er in sfeer en denkwijze uit springt ten opzichte van andere bedrijven in de regio Noord-Holland Noord.

Zoals mijn collega zei: ‘De Apple onder de kozijnenbedrijven’.

Maandelijks kom je ook met elkaar samen en wordt iedereen meegenomen in de successen en leermomenten per afdeling. De verkoopafdeling vertelt, de assemblage-afdeling, werkvoorbereiding en de financiële administratie. Daarna is het tijd om te proosten en socializen met jouw collega's terwijl je aan het darten, tafelvoetballen of of op de boksbal bezig bent.

Lees meer

Wat wij vragen

  • Je hebt een mbo / hbo werk- en denkniveau, het liefst in de techniek / bouw
  • Aantoonbare ervaring als inkoper
  • In het bezit van een NEVI 1 diploma 
  • Betrouwbaar, commercieel en klantgerichte instelling
Lees meer

Wat wij bieden

In overleg met de klantrelatie gaan wij kijken wat voor contract we jou aan kunnen bieden. Loon is in overleg naar ervaring en opleidingen aan de hand van metalektro cao. 

Lees meer

Extra informatie

Heb je vragen over deze vacature of wil je reageren? Bel, mail, app of kom langs op onze vestiging! 

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
Month

Jouw intercedent:

Sander Hendrikse
Sander Hendrikse T: (0227) 54 24 34 Luba Medemblik

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.