03 januari 2019

Junior systeembeheerder in Zoetermeer

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 11,54 - € 14,42 bruto per uur € 462 - € 577 bruto per week € 2000 - € 2500 bruto per maand
  • Standplaats: Zoetermeer
  • Opleidingsniveau: MBO
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Jij speelt een belangrijke rol aangezien jij ervoor zorgt dat iedereen zijn/haar werk kan uitvoeren. Je collega's bellen jou op als ze een storing hebben bij hun computer. Met jouw kennis en ervaring los jij de problemen snel op!

Over de functie

Jij bent als junior systeembeheerder verantwoordelijk dat de volgende apparaten binnen het bedrijf naar behoren functioneren: computers, telefoons en printers. Hiernaast zorg jij ervoor dat het netwerk altijd optimaal werkt. 

Om de werkorders snel te kunnen afhandelen, stel je de juiste vragen en kom je vervolgens snel met een oplossing. Om ervoor te zorgen dat de computers goed functioneren geef jij ze de juiste updates. Als er een nieuwe medewerker is richt jij de computer in en maak je een inlogaccount aan.  Jij bent ook het aanspreekpunt voor vragen over het Microsoft Office Pakket. 

Dit is een afwisselende baan waarbij geen enkele dag hetzelfde is. 

Lees meer

Over het bedrijf

Wat dit bedrijf doet, lijkt in eerste instantie een beetje tegenstrijdig. Gloednieuwe boeken komen bij hen binnen en vervolgens wordt bruut de zachte kaft eraf gescheurd. Hierna worden er nieuwe, harde kaften omheen gebonden en worden de boeken geplastificeerd. Allemaal zodat de boeken een lang leven hebben als bibliotheekboek of schoolboek! Het bedrijf zit in een geheel nieuwe pand met een hippe uitstraling. De werksfeer is open en persoonlijk. In het bedrijf werken 150 medewerkers.  

Lees meer

Wat wij vragen

- Minimaal MBO diploma ICT medewerker
- Enige werkervaring in soortgelijke functie
- Kennis van Microsoft Office Pakket
- Behulpzaam
- Oplossingsgericht
- Je kan snel schakelen
- Communicatief vaardig. 

Lees meer

Wat wij bieden

Wij bieden een tijdelijke baan voor 3 á 4 maanden. Jij helpt namelijk om de drukte weg te werken.
Je werkrooster is van maandag t/m vrijdag, kantoortijden (mogelijk om 4 dagen te werken). 

Je krijgt betaald conform het CAO van dit bedrijf. Wij schalen je in en het salaris zal tussen de € 2.000 - € 2.500 per maand zijn. 

Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je zo snel mogelijk beschikbaar zijn. Wij houden maximaal 2 weken aan. 

Lees meer

Extra informatie

Wil jij graag werken als junior systeembeheerder bij deze leuke opdrachtgever? Solliciteer dan direct of bel ons!

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
Month

Jouw intercedent:

Lisa Samson
Lisa Samson T: (079) 341 13 11 M: (06) 835 885 25 Luba Zoetermeer

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.