20 februari 2019

Accountmanager in 's-Gravenhage

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 11,79 - € 12,82 bruto per uur € 531 - € 577 bruto per week € 2300 - € 2500 bruto per maand
  • Standplaats: 's-Gravenhage
  • Opleidingsniveau: HBO Ongeschoold
  • Uren per week: 45 uur
keer bekeken
Wil jij aan het begin staan en verantwoordelijk zijn voor het succes van een tool die de HR-markt vorig jaar nog niet kende? Houd jij wel van ‘work hard, play hard’ en grijp jij elke kans op een nieuwe samenwerkingaan? Dan is dit jouw lucky day!

Over de functie

Dit bedrijf groeit enorm en dat betekent een directe behoefte aan een Accountmanager. Binnen deze rol ben jij het aanspreekpunt voor de klanten en ga jij dit bedrijf introduceren in (inter)nationale markten.

Dit doe jij

  • Je bouwt constant nieuwe relaties op
  • Je bent een ware ambassadeur van de opdrachtgever
  • Je onderhoudt en zorgt voor langdurige klantrelaties
  • Je bent verantwoordelijk voor het gehele lead proces, vanaf het eerste contactmoment tot en met de succesvolle implementatie
  • Je organiseert klant events en meet-ups, kennisdeling is key!

Samengevat ben jij dé persoon die verantwoordelijk wordt van het binnenhalen van nieuwe klanten en contacten. Jij weet wat er voor nodig is om dit doel te bereiken!

Lees meer

Over het bedrijf

Jouw toekomstige werkgever is een snelgroeiende start-up die zijn eerste successen heeft geboekt bij klanten die toonaangevend zijn in hun branche. Door de HR-kennis en ervaring te bundelen met een cutting-edge development team en toffe designs, kan de innovatieve hét gebruiksvriendelijke onboardingsplatform aanbieden. De tool is het webbased platform dat niet alleen processen ondersteunt voor werving en selectie, maar ook voor facturatie, verloning en CRM.

Lees meer

Wat wij vragen

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels op professioneel niveau
  • Communicatief sterk in woord en geschrift
  • Jij bent pragmatisch ingesteld en kan goed prioriteiten stellen
  • Je hebt +/- 3 jaar werkervaring in een sales (binnendienst- en buitendienst)
  • Je bent ‘tech savvy’ en hebt affiniteit met business development
  • Kennis van HR en Tech tools
  • Zelfstandig met een hands-on mentaliteit
Lees meer

Wat wij bieden

  • De kans om in een snelgroeiende start-up een significante bijdrage te leveren
  • Veel verantwoordelijkheid en flexibiliteit binnen de functie
  • Ambitieuze en inspirerende collega’s
  • Aantrekkelijk bonusmodel. Aangezien het gaat om een start-up is er bij goed presteren en kans om een aandeel van het bedrijf te krijgen!
  • Klassiek pand in hartje Den Haag!
  • Je kan per direct op contract komen bij dit bedrijf
Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
Month

Jouw intercedent:

Ulas Yetis
Ulas Yetis T: (070) 364 49 20 M: (06) 539 584 08 Luba Den Haag

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.