Object reference not set to an instance of an object.
keer bekeken
Opleiden is het nieuwe werven! Ben jij het daarmee eens en help jij ons verder? Dan zoeken wij jou!

Over de functie

Jouw stap naar Luba is de snelste weg naar een leuke baan. In dit geval, een fulltime baan als coördinerend intercedent leer-werktrajecten bij...nou ja, bij ons zelf dus, bij Luba procestechniek in Zaandam. Je werkt voor het allerleukste uitzendbureau bij jou in de regio en dé maatwerkspecialist in de bemiddeling van banen en opleidingen binnen de procestechniek in Noord-Holland.  Met de Luba Operator Academy heeft Luba procestechniek een unieke samenwerking met veel bedrijven in Noord-Holland. Samen met deze bedrijven leiden wij leerlingen op in de procestechniek.

In deze functie ligt het zwaartepunt op het werven en begeleiden van BBL leerlingen bij diverse leer/werk bedrijven. Met jouw typerende sociale karakter weet je zowel klanten als flexwerkers aan je te binden. Jij bent een ondernemend en proactief persoon en bent van grote toegevoegde waarde voor onze Luba vestigingen in Noord-Holland als het aankomt op de Luba Operator Academy!


Wat doe je als (coördinerend) Intercedent leer-werktrajecten?

  • Het in- en extern werven en beoordelen van potentiele leerlingen
  • Het bemiddelen van leerlingen in een leerwerktraject
  • Het actief begeleiden van leerlingen in een leerwerktraject
  • Het organiseren van praktijkbegeleidersmeetings voor bedrijven
  • Organiseren van de diplomering voor onze leerlingen
  • Scholingsaanmeldingen verzorgen
  • Scholingsovereenkomsten opstellen en ondertekenen met de leerlingen
  • Beheren van het planningsoverzicht, plannen van trainingen en deelnemers en docenten bevestigen
  • Het verstrekken van informatie over de Subsidie Praktijk Leren aan de leer-/werkbedrijven
  • Het uitvoeren van de Subsidie Praktijk Leren voor de leer-werkbedrijven die Luba hiervoor machtigen
  • Je zoekt en onderhoudt de contacten met (potentiele) opleiders en leerwerkbedrijven
  • Interne klanten Bedrijven in Noord-Holland actief informeren over het scholingsbeleid en de scholingsmogelijkheden 

In de regio Noord-Holland hebben wij Luba vestigingen in Zaandam, Haarlem, Hoofddorp, Alkmaar, Krommenie, Beverwijk, IJmuiden, Medemblik, Stede Broec en Schagen.

Lees meer

Over het bedrijf

De specialisten van Luba/SWA Procestechniek zijn gericht op de bemiddeling van banen binnen de technische en industriële sector. Binnen deze sector heerst een groot tekort aan gekwalificeerde technische medewerkers. Met een team van enthousiaste en ervaren intercedenten helpen wij onze opdrachtgevers aan tijdige en gecertificeerde instroom van nieuwe medewerkers en ervaren en minder ervaren proces operators aan een nieuwe baan of opleiding. Dat doen wij onder meer door het opzetten van leerwerk-trajecten en op basis van werving & selectie, uitzenden en detacheren.     Luba Operator Academy Luba Procestechniek biedt leerwerk-trajecten op niveau 2/3 aan voor het opleiden en certificeren van procesoperators. We zien een slagingspercentage van boven de 95%. Er lopen op dit moment meerdere klassen op MBO niveau 2 en 3.
Lees meer

Wat wij vragen

Ben jij de intercedent die onze flexwerkers gaat helpen ontwikkelen? Dan voldoe je in ieder geval aan onderstaande eisen:

  • Minimaal MBO4 werk- en denkniveau
  • 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie of binnen de uitzendbranche
  • Inhoudelijke kennis van diverse opleidingen is niet noodzakelijk. 
  • Organisatorische vaardigheden
  • Communicatief sterk omdat je dagelijks veel schakelt met klanten, leerlingen en collega's
  • Stevige gespreksvaardigheden
  • Een resultaat- en oplossingsgerichte instelling!
Lees meer

Wat wij bieden

  • We bieden je een goed bruto maandsalaris, afhankelijk van de werkervaring die je meebrengt (€2050,- t/m €3087,-).
  • Een leaseauto en een mobiele telefoon om op alle vestigingen te kunnen werken
  • 25 vakantiedagen
  • 25 dagen niet genoeg? Met je Benefit budget kan je meer vakantiedagen kopen! Liever werken? Je kan je Benefitbudget ook gebruiken om je salaris maandelijks aan te vullen of om eenmalig een groter bedrag uit te keren als je een keer wat extra's nodig hebt, lekker flexibel!
  • Om de Luba Groep snel te leren kennen, ga je enkele dagen op training bij onze trainer Rob van der Wiel, die jou alles zal vertellen over ons en hoe wij werken.
  • We hebben een gunstige pensioenregeling en je kunt deelnemen aan onze collectieve zorgverzekering.
  • Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract opgevolgd door een contract voor onbepaalde tijd.
Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden

Jouw intercedent:

Femke Zuijdwijk
Femke Zuijdwijk T: (06) 82 92 16 95 Luba intern

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.