11 september 2019

Medewerker retouren in Capelle aan den IJssel

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 10,67 - € 12,12 bruto per uur € 427 - € 485 bruto per week € 1850 - € 2100 bruto per maand
  • Standplaats: Capelle aan den IJssel
  • Opleidingsniveau: MBO
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Heb jij ervaring in klantcontact en ben jij commercieel? Ben jij bekend met het verwerken van retouren. Dan ben jij de kandidaat die wij zoeken!

Over de functie

Hoe ziet een dag als medewerker retouren eruit?

Er zijn een aantal retour pakketten binnengekomen. Je pakt de retour gezonden producten uit en controleert deze op eventuele schade en/of defecten. Vervolgens informeer je de klant over de mogelijke oplossingen en adviseer je hen bij het opstellen van schade rapporten. Na het afhandelen van een retour, zorg je ervoor dat dit ook administratief in orde wordt gemaakt. Tijdig de administratie bijwerken behoort dus ook tot jouw takenpakket. Tevens heb jij geregeld contact met diverse fabrikanten en leveranciers over het bestellen van onderdelen. Je werkt dagelijks samen met je collega’s van de klantenservice, financiële administratie en voorraadbeheer en de winkels.

Lees meer

Wat wij bieden

  • Een zelfstandige en afwisselende baan
  • Een mooi salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Genoeg kansen om door te groeien
  • Een enthousiast team met korte lijnen
  • Werkweek van maandag tot en met vrijdag van 9.30 tot en met 18.00 uur
Lees meer

Wat wij vragen

  • Je hebt kennis van zaken: zowel over fotografie als TV en audio
  • Je hebt een klant- en servicegerichte instelling
  • Je bent op korte termijn beschikbaar voor 40 uur per week
  • Je hebt minimaal mbo werk- en denkniveau
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
Lees meer

Over het bedrijf

Jouw toekomstige werkgever is al meer dan 20 jaar dé foto- en videospecialist van Nederland en België. Het bedrijf is aan het groeien en de focus ligt op een sterke en soepele koopervaring voor de klant op verschillende kanalen. Benadering waarbij de fysieke winkels en de webshop naadloos op elkaar aansluiten. De oranje-zwarte vlaggetjes vullen de kaart van Nederland, België en de omringende landen.

De 23 winkels kun je zien als clubhuizen. Plaatsen waar foto- en videoliefhebbers samen komen om te sparren en deskundig advies in te winnen over hun hobby of beroep. Enthousiast, geïnspireerd, verliefd, nieuwsgierig, betrokken, oprecht en verrast zijn woorden die passen bij het bedrijf. Deze eigenschappen zoeken we ook in jou.

Lees meer

Extra informatie

Spreekt deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang en reageer direct via de 'solliciteer' button!

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
0 0 Month

Jouw intercedent:

Dana Assenberg
Dana Assenberg T: (010) 451 32 33 M: (06) 123 003 36 Luba Rijnmond

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.