16 oktober 2019

HR medewerker in Zoetermeer

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 14,42 bruto per uur € 577 bruto per week € 2500 bruto per maand
  • Standplaats: Zoetermeer
  • Opleidingsniveau: Hbo
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Op dit moment kunnen we nog 4 sollicitatie(s) ontvangen
Ben jij op zoek naar een leuke baan op de HR-afdeling? En heb je ervaring met recruitment? Dan zoeken we jou!

Over de functie

Als medewerker op de HR afdeling ben je verantwoordelijk voor ondersteuning van de personeelsadviseurs. De functie bestaat voor 50% uit administratieve werkzaamheden. Deze werkzaamheden bevatten onder andere:

  • Contracten opmaken;
  • Je bent de vraagbaak van de afdeling en alle medewerkers kunnen bij jou terecht voor diverse HR vragen;
  • Je houdt je bezig met het bijhouden van personeelsdossiers en lichte overige administratieve werkzaamheden.  

Wat deze baan divers maakt is dat je, naast de administratieve werkzaamheden, bezig bent met recruitment-activiteiten. Zo heb je contact met eventuele nieuwe medewerkers en weet jij precies hoe het ervoor staat met de openstaande vacatures binnen de organisatie. De werkzaamheden die hierbij komen kijken zijn: 

  • Het werven van nieuwe talenten;
  • Het voeren van sollicitatiegesprekken. 

Werk jij daarbij nog secuur en ben je discreet dan wacht deze leuke werkgever op jou!

Lees meer

Wat wij bieden

  • Een leuke en uitdagende functie bij een verzekeringsmaatschappij;
  • De opdracht is tijdelijk.; 
  • Een salaris rond €2500 bruto per maand, gebaseerd op ervaring en leeftijd;
  • Reiskostenvergoeding van €0,15 per km;
  • Een fijne werkomgeving waarbij je vanaf de eerste dag betrokken wordt.


Lees meer

Wat wij vragen

  • Je bent in het bezit van een hbo-diploma. Pré richting Human Resource Management;
  • Jij werkt secuur en discreet;
  • Jij hebt werkervaring op gedaan op een hr afdeling of als recruiter. 
  • Daarnaast wordt er van je verwacht dat je een positieve houding en enthousiaste instelling hebt. Dit omdat je veel contact hebt met collega's van verschillende afdelingen.
Lees meer

Over het bedrijf

Deze leuke werkgever is een gevestigde naam in de verzekeringsbranche. Ze bieden particulieren en MKB’ers diverse verzekeringen aan zoals een woonverzekering of autoverzekering. In totaal hebben ze 435 medewerkers en zijn ze een middelgrote verzekeraar. De werksfeer die hier heerst is vergelijkbaar als in een familiebedrijf. De medewerkers zijn betrokken bij elkaar en collegiaal. Ze helpen elkaar naar een beter resultaat.

Lees meer

Extra informatie

Wil jij aan de slag als HR medewerker? Reageer dan direct of kom langs op de vestiging! Dylan, Kevin, Charlotte, Lisa of Hélène zitten er klaar voor om jouw sollicitatie in behandeling te nemen.

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
0 0 Month

Jouw intercedent:

Charlotte Kools
Charlotte Kools T: (079) 341 13 11 M: (06) 835 885 25 Luba Zoetermeer

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.