21 oktober 2019

Meewerkend voorman matrijzenonderhoud in Rijen

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 14,42 - € 16,15 bruto per uur € 577 - € 646 bruto per week € 2500 - € 2800 bruto per maand
  • Standplaats: Rijen
  • Opleidingsniveau: Mbo
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Als meewerkend voorman van de afdeling matrijzenonderhoud heb je een coördinerende en motiverende aanvoerdersrol binnen het team. Je bent medeverantwoordelijk voor een correcte afstemming binnen de organisatie betreffende de beschikbaarheid van de matrijzen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het zo efficiënt en effectief mogelijk uitvoeren van de onderhoudswerkzaamheden. Met behulp van jouw leidinggevende capaciteiten ben je in staat om de juiste kennis en informatie te vergaren binnen het team. Jij zorgt ervoor dat de beschikbare kennis binnen de afdeling zo effectief mogelijk wordt benut.

Over de functie

Je gaat dagelijks de afdeling matrijzen onderhoud aansturen. Je komt met verbetervoorstellen en de daarbij behorende kostencalculaties. Daarnaast ondersteun je het productiepersoneel m.b.t. het juist en veilig gebruik van de machines en apparatuur. Het is dus van belang dat je ook de kennis hebt. Natuurlijk werk je zelf mee met het verhelpen van van storingen, het slijpen, lassen, draaien, frezen, zinkvonken en polijsten. Daarnaast zoek je een algemene samenwerking op met de gehele organisatie. 

Lees meer

Wat wij bieden

  • Een leuke en uitdagende functie bij een vooruitstrevende organisatie waar ondernemerschap zeer wordt gewaardeerd en ruimte is voor ontwikkeling
  • Een functie waarin jij als technicus kan ontwikkelen 
  • Een detacheringsovereenkomst van 6 maanden 
  • Een goed startsalaris  
Lees meer

Wat wij vragen

  • Een afgeronde technische opleiding 
  • Ervaring met spuitgietmatrijzen 
  • Ervaring met het aansturen van een technische afdeling 
Lees meer

Over het bedrijf


Jouw nieuwe werkgever is de onbetwiste nummer 1 producent in kunststof tuinmeubelen in Europa. De consumentenvraag naar tuinmeubelen met een luxe uitstraling tegen een betaalbare prijs neemt in hoog tempo toe, hierdoor is het bedrijf alsmaar groeiende . Dit bedrijf heeft zich de afgelopen jaren dan ook verder geprofessionaliseerd. Dagelijks zijn er meer dan 250 mensen bezig met het waarmaken van de bedrijfsambities op het gebied van productie, technisch onderhoud, kwaliteitscontrole, logistiek, administratie, marketing, verkoop en productontwikkeling.  

Ik wil meer info via whatsapp 

Lees meer

Extra informatie

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met mij via telefoon 076-5146830 of stuur een een berichtje via whatsapp via deze link: Ik wil meer info via whatsapp 

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
0 0 Month

Jouw intercedent:

Melvin Rooijakkers
Melvin Rooijakkers T: (076) 514 68 30 M: (06) 226 887 94 Luba Breda

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.