02 december 2019

Pedagogisch medewerker in Monster

  • Standplaats: Monster
  • Opleidingsniveau: Mbo
keer bekeken
Wij zijn op zoek naar pedagogisch medewerkers uit het Westland voor kdv en/of bso diensten! Wil jij flexibele werktijden en ervaring opdoen bij diverse instellingen? Lees dan snel verder!

Over de functie

Jij bent dé Pedagogisch medewerker waar kinderen naar vragen als je er niet bent. Met jouw creativiteit weet jij de kinderen in hun ontwikkeling te stimuleren en ouders weten hun kind blindelings aan jou toe te vertrouwen. Daarnaast worden de ouders door jou goed geïnformeerd over de activiteiten van hun kinderen. 

Jij weet dé vertrouwde omgeving te creëren, zodat de kinderen zich thuis voelen en waar ze zich kunnen ontwikkelen. Jij weet hoe je leuke, originele én leerzame activiteiten voor de kinderen kunt bedenken en begeleiden. Alles sluit daarmee aan bij hun ontwikkelingsbehoefte en het draagt actief bij aan zowel de taalvaardigheid als de cognitieve en sociale vaardigheden. 

Kortom: jij bent de medewerker bij wie ouders met een goed gevoel hun kind achterlaten.

Lees meer

Wat wij bieden

  • Wekelijkse uitbetaling
  • Salaris conform cao Kinderopvang
  • 8% vakantiegeld en opbouw vakantie uren
  • Flexibiliteit (werken wanneer het jou uitkomt)
  • Volledige reiskostenvergoeding
Lees meer

Wat wij vragen

  • Jij bent in het bezit van een diploma dat kwalificeert voor de functie van Pedagogisch Medewerker
  • Op verschillende dagen in de week ben je beschikbaar
  • Nederlands Taalniveau is minimaal 3F
  • Je woont in 't Westland
Lees meer

Over het bedrijf

De organisatie waar je komt te werken is de grootste kinderopvangorganisatie in Den Haag, met vestigingen in Naaldwijk en Monster. Met meer dan 60 jaar ervaring wordt de focus niet alleen op deskundige verzorging, hygiëne en veiligheid gelegd, maar vooral op de ontwikkeling van de kinderen. Op de groepen krijgen kinderen de ruimte om hun enthousiasme en leergierigheid te ontplooien. Er is altijd wel een locatie die bij je past, er zijn er namelijk 65! 

Lees meer

Extra informatie

Twijfel of jouw diploma voldoet? Raadpleeg dan deze website DIPLOMACHECK of neem telefonisch contact met ons op!

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Let op: Door de maatregelen rondom het Coronavirus vinden gesprekken tijdelijk bij ons op de vestiging alleen op afspraak plaats. We volgen de richtlijnen van het RIVM. De rest van het contact verloopt via telefoon, mail en videocall.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
0 0 Month

Jouw intercedent:

Kim Hofman
Kim Hofman T: (070) 345 32 52 Luba Den Haag zorg

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kan ik gewoon solliciteren tijdens de Coronacrisis?

    Onze sollicitaties gaan gewoon door, want we hebben jou hard nodig. Het contact vindt voornamelijk plaats via mail, telefoon of videocall en we volgen de richtlijnen van het RIVM.

  • 2. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 3. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 4. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vindt plaats op één van onze vestigingen en duurt 30-60 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 5. Wat moet ik meenemen naar een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Voordat je aan de slag gaat maken we een scan van jouw paspoort of identiteitskaart.

  • 6. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 7. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.