18 februari 2020

Financieel ict specialist in Wormerveer

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 12,62 - € 18,03 bruto per uur € 404 - € 577 bruto per week € 1750 - € 2500 bruto per maand
  • Standplaats: Wormerveer
  • Opleidingsniveau: Hbo
  • Uren per week: 32 uur
keer bekeken
Ben jij financieel onderlegd en zit ICT in je DNA. Gaat je hart sneller kloppen als je een blug slaat tussen Finance naar de Organisatie? en zie jij een uitdaging in het optimaliseren van ons bedrijfsproces? Solliciteer dan op deze functie.

Over de functie

Binnen jouw team is er ruimte voor een financieel administratief medewerker (24-32 uur per week) die in combinatie met AFAS en LINK2 ons bedrijfsproces zal optimaliseren. Jij zult verantwoordelijk zijn voor urenregistratie, debiteurenbewaking, controleren en accorderen van inkoopfacturen. Je bent sparringpartner voor directie en MT en jij zult verantwoordelijk zijn voor inrichting en opmaak van analyses en rapportages binnen AFAS. Het is dus belangrijk dat je blij gaat worden van het inrichten van systemen en de analyses die hieruit komen. Slechts een kleine greep uit jouw werkzaamheden.

Lees meer

Wat wij bieden

  • Een eigen werkplek
  • De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via cursussen en trainingen
  • Een fijne werksfeer, leuke collega’s, veel extra’s zoals feestjes en barbecues
  • Een marktconform salaris, afhankelijk van je ervaring en competenties
  • Een telefoon en pensioenregeling
  • Een contract op parttime basis met uitzicht op vast dienstverband
  • Gratis parkeren voor de deur
Lees meer

Wat wij vragen

  • Hbo werk- en denkniveau en een aantoonbaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie
  • Aantoonbare affiniteit met ICT, automatisering, goede kennis van AFAS Online en Excel
  • Uitstekend analytisch denkvermogen en conceptueel inzicht
  • Een scherp oog voor detail
  • Een overtuigende persoonlijkheid met een gun factor, in staat om mensen met elkaar te verbinden
Lees meer

Over het bedrijf

Jouw nieuwe werkgever houdt zich dagelijks bezig met het reinigen en saneren van gebouwen, complexen en infrastructuren. Of het nu gaat om asbestsanering, Chroom-6 sanering, gevaarlijke stoffen sanering of specialistische reiniging. Ze staan voor vakkennis, kwaliteit en service.

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Let op: Door de maatregelen rondom het Coronavirus verloopt al het contact met jou tijdelijk alleen via telefoon, mail en videocall. We volgen de richtlijnen van het RIVM.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
0 0 Month

Jouw intercedent:

Esther van Elteren-van der Eng T: (075) 628 68 28 Luba Krommenie

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.