02 maart 2020

Junior fabricagemedewerker in Beverwijk

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 11,00 - € 13,00 bruto per uur € 440 - € 520 bruto per week € 1907 - € 2253 bruto per maand
  • Standplaats: Beverwijk
  • Opleidingsniveau: Mbo
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Assembleer op maat gemaakte kozijnen in Beverwijk! Wil je meer weten? Lees dan snel verder!

Over de functie

Om 6:45 uur verzamelt iedereen in de kantine voor een bak koffie en wordt het werk verdeeld. Om 7:00 uur ga je aan de slag. Je gaat samen met een ervaren collega aan het werk om zo het vak te leren. De vakgebieden waar je je op gaat richten zijn: zagen, voorbewerken en afbouw. 

  • Zagen: Machine gereed maken voor productie, constructiedelen op maat maken, meten en controleren van bewerkte constructiedelen
  • Voorbewerken: Constructiedelen bramen, frezen, stansen, schroeven, zagen, ravelen en/of boren. Daarnaast het meten en controleren van bewerkte constructiedelen
  • Afbouw: Verbinden van constructiedelen en monteren van de onderdelen. Verder de eindcontrole van het gereed product, bijvoegen van losse onderdelen, materialen aan de hand van het montageboek om de zending compleet te maken, klaarmaken van gereed product voor transport naar de bouwplaats

Wanneer jij alle vakgebieden onder de knie hebt kan je zelfstandig aan de slag.

Lees meer

Wat wij bieden

  • Een zelfstandige en afwisselende functie
  • Bij goed functioneren is er uitzicht op een contract bij het bedrijf
  • Een leuke werksfeer en collega's
Lees meer

Wat wij vragen

  • Je beschikt over een mbo 2/3 diploma, bij voorkeur in een technische richting
  • Wanneer je een timmerachtergrond hebt dan is dat in je voordeel
  • Je kan goed samenwerken in een team
  • Je hebt doorzettingsvermogen en je wil graag leren
  • Je kan nauwkeurig werken
Lees meer

Over het bedrijf

Je komt te werken bij een bedrijf dat kozijnen, deuren en vliesgevels produceren van aluminium, kunststof en staal. Kwaliteit staat bij dit bedrijf hoog in het vaandel. Naast kwaliteit is er ook voldoende ruimte voor humor. In het hechte team ken je je collega's goed en is er een goede sfeer. Zo wordt er op vrijdag middag een borrel gedaan en zijn er andere leuke uitjes door het jaar heen.

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Let op: Door de maatregelen rondom het Coronavirus verloopt al het contact met jou tijdelijk alleen via telefoon, mail en videocall. We volgen de richtlijnen van het RIVM.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
13 11 Hour

Jouw intercedent:

Eline Niele
Eline Niele T: (0251) 21 49 52 Luba Beverwijk

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kan ik gewoon solliciteren tijdens de Coronacrisis?

    Onze sollicitaties gaan gewoon door, want we hebben jou hard nodig. Het contact vindt voornamelijk plaats via mail, telefoon of videocall en we volgen de richtlijnen van het RIVM.

  • 2. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 3. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 4. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind momenteel digitaal plaats en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 5. Wat moet ik voorbereiden voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Bij de intake ontvangen we graag je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers. Ga je via ons aan de slag? Dan doen we een controle op je paspoort of identiteitskaart.

  • 6. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 7. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.