Bij de organisatie, een dynamische beheerder van ongeveer 1.000 VvE's, werken meer dan 70 enthousiaste collega’s dagelijks aan het leveren van alle nodige diensten onder één dak. Zij zijn trots op hun platte structuur waar collegialiteit, ontwikkeling, en efficiëntie centraal staan. Het team, dat houdt van lachen, eerlijkheid en integriteit, is op zoek naar een nieuwe collega die deze waarden kan versterken en verder kan uitdragen binnen de organisatie.

Momenteel staan zij voor de uitdaging om hun HR-dienstverlening verder te professionaliseren. Gezien de groeiambities van de organisatie, is het belangrijk mee te kunnen denken op het gebied van professionaliteit, processen, dienstverlening en ondersteuning. Er liggen uitstekende groeikansen op het gebied van HR, waarbij eigenaarschap en initiatief sleutelwoorden zijn. Als HR Adviseur heb je een essentiële rol in het ondersteunen, adviseren en informeren van het management en de collega’s over diverse HR-vraagstukken. Je werkt aan het verder professionaliseren van de HR-processen en -instrumenten op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je krijgt te maken met verschillende projecten en uitdagingen, zoals de beoordelingscyclus, diversiteitsintegratie, verzuimbeheer, onboarding en cultuurverandering. Er zijn al stappen gezet, maar er blijft veel ruimte voor verdere ontwikkeling. Deze rol biedt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen ideeën te implementeren en echt impact te maken.

Wil je meer weten over deze vacature? Stuur een WhatsApp berichtje naar 06-10552453 of bel op 0299-396002.

Je toekomstige werkgever is een professionele beheerder voor verenigingen van eigenaren. Binnen hun branche zijn ze één van de grotere organisaties in Nederland; ze beheren bijna 1000 vve's.

Groot zijn biedt natuurlijk zijn voordelen. In dit geval heeft deze werkgever voor alle werkzaamheden eigen personeel. De inkopen van het bedrijf zijn een stuk voordeliger dan die van de concurrent, omdat ze een stuk groter inkopen. Hierdoor kunnen ze hun diensten voor een lager bedrag aanbieden. Een voorbeeld hiervan is de verzekeringspolis. In bijna alle gevallen kunnen ze de polis voordeliger en met betere voorwaarden afsluiten. Dit omdat ze de reparaties goedkoper kunnen regelen, waardoor ook verzekeraars voordeliger uit zijn. Verder zorgen ze ervoor dat schades bij de verzekeraars worden geclaimd. Waar mogelijk, gaat hun dienstverlening net dat stapje verder dan bij concurrenten. Zo hebben ze voor een groot aantal vve’s jaren lang de energiebelasting teruggevorderd.