In deze rol draag je de verantwoordelijkheid voor een correcte, tijdige en zorgvuldige verwerking van de HR- en salarisadministratie. Je werkt met het systeem ADP (iHCM) en fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij administratieve HR-vragen. Je houdt je bezig met het verwerken van in-, door- en uitstroom, het opstellen van arbeidsovereenkomsten en personeelsdocumenten en het ondersteunen bij de maandelijkse salarisverwerking. 

Daarnaast beheer je de personeelsdossiers en zorg je voor een actuele en nauwkeurige registratie. Ook coördineer je verzuimmeldingen en begeleid je re-integratieprocessen volgens de Wet Verbetering Poortwachter. Je signaleert knelpunten, denkt actief mee over verbeteringen binnen de HR-administratie en werkt intensief samen met HR-collega’s en andere afdelingen binnen het bedrijf voor in ieder geval 4 tot 6 maanden.

Het bedrijf is één van de wereldleiders in proces- en transportbanden. Ze zorgen voor ontwikkeling, productie, verkoop, distributie en serviceverlening van  transportbanden. Veel van de dingen die je dagelijks ziet en/of gebruikt zijn waarschijnlijk over de transportbanden van dit bedrijf gegaan, voordat dit bij jou terecht kwam.