Werken werkt het best als het eerlijk is geregeld. Daarom geldt sinds januari 2026 de nieuwe CAO voor Uitzendkrachten, waarin gelijkwaardig belonen centraal staat. Hier lees je in deze whitepaper meer over.
De arbeidsmarkt verandert. Met de invoering van de Wet meer zekerheid flexwerkers krijgen flexwerkers meer werk- en inkomenszekerheid.
Werk je met uitzendkrachten? Dan is het goed om nu al stil te staan bij de komst van de Wtta.
Vanaf 1 juli 2026 is er weer een verhoging geweest van het wettelijk minimumuurloon. Lees hier meer!
De arbeidsmarkt blijft in beweging en in 2026 veranderen er opnieuw veel regels die jou als werkgever direct raken. Het gaat onder meer om flexwerk, zzp, pensioen en loon. In dit artikel lees je meer.
Per 1 januari 2026 gaat het wettelijk minimumloon omhoog. Als werkgever is het belangrijk dat je weet wat er verandert en wat dit betekent voor jouw loonadministratie en personeelskosten.
Vanaf 1 januari 2026 verandert de cao voor uitzendkrachten. Lees wat dit betekent voor beloning, arbeidsvoorwaarden en pensioen.
Alles over de Wet DBA: wat betekent deze wet precies voor jou als opdrachtgever en als zzp’er? Lees hier meer!
Steeds meer bedrijven kampen met een personeelstekort. Hoe trek je nieuw talent aan? Deze tips helpen je.
