De arbeidsmarkt verandert. Met de invoering van de Wet meer zekerheid flexwerkers krijgen flexwerkers meer werk- en inkomenszekerheid.
Werk je met uitzendkrachten? Dan is het goed om nu al stil te staan bij de komst van de Wtta.
Vanaf 1 juli 2026 is er weer een verhoging geweest van het wettelijk minimumuurloon. Lees hier meer!
De arbeidsmarkt blijft in beweging en in 2026 veranderen er opnieuw veel regels die jou als werkgever direct raken. Het gaat onder meer om flexwerk, zzp, pensioen en loon. In dit artikel lees je meer.
Per 1 januari 2026 gaat het wettelijk minimumloon omhoog. Als werkgever is het belangrijk dat je weet wat er verandert en wat dit betekent voor jouw loonadministratie en personeelskosten.
Prinsjesdag valt op dinsdag 16 september 2025. Dan presenteert het demissionaire kabinet het Belastingplan voor 2026. Hieronder lees je de belangrijkste verwachte wijzigingen voor ondernemers.
Vanaf 1 januari 2026 verandert de cao voor uitzendkrachten. Lees wat dit betekent voor beloning, arbeidsvoorwaarden en pensioen.
In de vakantieperiodes wil je niet dat werk stil komt te liggen. Lees alles over de inzet van vakantiekrachten.
Alles over de Wet DBA: wat betekent deze wet precies voor jou als opdrachtgever en als zzp’er? Lees hier meer!
