Vanaf 2028 verandert er het nodige in de uitzendbranche. Met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) wordt de kwaliteit en betrouwbaarheid van uitzendbureaus nog beter geborgd. Dat is goed nieuws voor iedereen die met uitzendkrachten werkt.
Ook voor jou als opdrachtgever brengt de Wtta een aantal veranderingen met zich mee. Zo wordt het belangrijk om te controleren of jouw uitzendbureau officieel bevoegd is om uitzendkrachten te leveren. Gelukkig hoeft dat niet ingewikkeld te zijn. Zeker niet als je samenwerkt met een ervaren en betrouwbare uitzendpartner
Een compleet overzicht van alle informatie over de Wtta lees je terug in onze e-paper:
Als grootste uitzendbureau voor het mkb houden we je graag op de hoogte van thema's en nieuws die belangrijk zijn voor jouw bedrijf. Eens samen sparren over een onderwerp? Een afspraak is snel gemaakt!
Heb je een vraag over de inzet van (tijdelijk) personeel, neem dan direct contact met ons op.
De Wab moet het verschil tussen tijdelijke- en vaste contracten verkleinen. In onze whitepaper lees je welke regels rondom flexibele arbeid zijn veranderd.
Werken werkt het best als het eerlijk is geregeld. Daarom geldt sinds januari 2026 de nieuwe CAO voor Uitzendkrachten, waarin gelijkwaardig belonen centraal staat. Hier lees je in deze whitepaper meer over.
