Werken werkt het best als het eerlijk is geregeld. Daarom geldt sinds januari 2026 de nieuwe CAO voor Uitzendkrachten, waarin gelijkwaardig belonen centraal staat. Hier lees je in deze whitepaper meer over.
De Wab moet het verschil tussen tijdelijke- en vaste contracten verkleinen. In onze whitepaper lees je welke regels rondom flexibele arbeid zijn veranderd.
