Vanuit je marketing-collega's ontvang jij leads en belt deze na. Dit zijn potentiële klanten of oud-klanten die hebben aangegeven interesse te hebben, via een contactformulier op de website bijvoorbeeld! Dus zeker geen acquisitie of cold-calling. Je pakt de telefoon en checkt of deze interesse er echt is en welke toepassing ze in gedachte hebben voor de diensten die je nieuwe werkgever verkoopt. Als dit een aanzienlijke slagingskans heeft, plan je een afspraak met de buitendienst-collega in of vraag je je collega om zelf terug te bellen. En door naar de volgende!

Zodoende een functie waar je je communicatieve vaardigheden, sales-talent en mensenkennis kan ontwikkelen! Het is een klein en hecht team, wat veel schakelt met de overige sales-collega's. Daarnaast biedt deze functie / werkgever ook doorgroei naar de mogelijke buitendienst-afdeling.

Jouw toekomstige werkgever is een grote internationale speler op het gebied van tekensoftware. Zij ontwerpen innovatieve software voor de gehele bouwcyclus. Met de software die zij ontwerpen zorgen zij voor kwaliteit, automatisering en kostenbesparing. In Nederland zijn ze marktleider! Ook al is het een groot beursgenoteerd bedrijf, op kantoor heerst er een collegiale en prettige werksfeer. De arbeidsvoorwaarden zijn goed, heel goed! Daaronder vallen een welzijnsprogramma en een premievrij pensioen. Zij werken 3 dagen op kantoor en 2 dagen thuis.