We staan op het punt om een nieuwe stap te maken met de afdeling salarisadministratie en daarbij is kennis van buitenaf (frisse wind) zeer wenselijk. De afgelopen jaren is de organisatie flink gegroeid mede door overnames en autonome groei. De loonadministratie gaat allemaal goed door. Want juiste slarissen uitbetalen met de daarbij horende toeslagen en variabele gelden staat op nummer 1 en daar is de afdeling terecht ook trots op. Er zijn namelijk nogal wat verschillende onderdelen waar je mee te maken gaat krijgen. Denk aan pensioen, journaalposten, aangiftes en ook de werkgeversverklaringen komen bij jou voorbij.

Er is alle ruimte en behoefte om mee te denken bij implementeren van nieuwe systemen, verbeteringen op het proces en de veranderingen van CAO's en wet- en regelgeving.

Een zeer dynamisch bedrijf dat volop in ontwikkeling is. Hoe? In de vorm van groei, zowel autonoom als door overnames. Het bedrijf is van origine een familiebedrijf en het meest bijzondere, zoals wij het hebben ervaren toen wij daar rondliepen: de sfeer is nog steeds heel amicaal en familiair. Persoonlijk elkaar aanspreken, groeten en de omgang.