Als corporate recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces. Je voert gesprekken met kandidaten, adviseert leidinggevenden en zorgt ervoor dat vacatures op de juiste manier in de markt worden gezet. Daarnaast ga je actief op zoek naar talent via verschillende kanalen en bouw je aan een sterk netwerk binnen de technische sector. Ook denk je mee over arbeidsmarktcampagnes, employer branding en manieren om het recruitmentproces continu te verbeteren. Regelmatig bezoek je beurzen, evenementen en netwerkbijeenkomsten om nieuwe contacten te leggen en de organisatie zichtbaar te maken.

Jouw toekomstige werkgever is een toonaangevend bedrijf in de technische sector. Met een team van gepassioneerde medewerkers biedt dit bedrijf  hoogwaardige installatieoplossingen aan haar klanten. Het bedrijf is constant in beweging en streeft naar innovatie en kwaliteit in al haar projecten. Bij onze opdrachtgever krijgen medewerkers de kans om hun talenten te ontwikkelen en bij te dragen aan uitdagende projecten. Als onderdeel van dit dynamische team maak je deel uit van een bedrijf dat waarde hecht aan vakmanschap en teamwork. Sluit je aan bij onze opdrachtgever en maak deel uit van een innovatieve en groeiende organisatie in de technische sector.