In deze functie ben je het eerste aanspeekpunt voor de binnenkomende HR vraagstukken op het gebied van bijvoorbeeld CAO en regelingen. Daarnaast draag je zorg voor de informatievoorziening richting medewerkers met name van buiten de EU. Hierbij is het belangrijk dat je goed Engels spreekt. Andere veelvoorkomende werkzaamheden zijn: verzorgen en interpreteren van rapportages, afhandelen van administratie rond bijvoorbeeld relocation, opstellen van detacheringsovereenkomsten en contact met externe organisaties. Als laatste ben je het eerste aanspreekpunt rondom verzuim en ga je verschillende complexe casussen begeleiden. Het zwaartepunt van de functie ligt voornamelijk op het stuk verzuim en daarom is het belangrijk dat je over voldoende ervaring beschikt. 

Je komt te werken bij Stichting Sanquin Bloedbank. Zij dragen, als enige in Nederland, zorg voor een kwalitatief en kwantitatief goede bloedvoorziening. Met landelijk bijna 3.000 medewerkers en 350.000 donors zijn ze als organisatie in staat om 300.000 patiënten een beter leven te geven. De unit Productie van de Bloedbank is verantwoordelijk voor het bewerken van donorbloed tot optimale eindproducten. De unit houdt de bewerkte producten in voorraad en levert deze vervolgens aan afnemers, voornamelijk ziekenhuizen. Het werk wordt uitgevoerd binnen de kaders van externe wet- en regelgeving en strikte intern vastgestelde procedures. Voor de veiligheid van de patiënten waar ze onze producten voor maken, is het namelijk van groot belang dat de werkzaamheden zorgvuldig en conform richtlijnen uitgevoerd worden.