Als HR business partner ben je het centrale aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft binnen de organisatie. Je werkt 24 tot 32 uur per week en hebt een eigen kantoor tot je beschikking. In deze mensgerichte en verbindende rol krijg je veel eigen verantwoordelijkheid. Je werkt aan uitdagende HR-projecten, zoals het verder implementeren van de Baarda-systematiek, de onboarding van nieuwe collega’s en het creëren van draagvlak voor nieuw beleid. De functie is structureel, met volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Je organiseert teamactiviteiten, coördineert onboarding-trajecten en zorgt dat HR-systemen optimaal draaien. Je onderhoudt contact met medewerkers, organiseert input-sessies over groei en fungeert als spil tussen directie, teams en jijzelf. Dankzij je betrokkenheid bij mensen voor mensen, draag je bij aan een positieve werkcultuur.

Wil jij graag aan de slag als hr business partner en een actieve bijdrage leveren aan verbinding en innovatie binnen deze technische organisatie? Solliciteer dan direct en maak het verschil!

Jouw toekomstige werkgever is een toonaangevend bedrijf in technische innovaties en marktleider op het gebied van luchttechnische en regeltechnische oplossingen. De organisatie heeft een rijke historie van meer dan 100 jaar en een sterke reputatie in de branche. Deze organisatie staat bekend om haar mensgerichte aanpak, waarbij het welzijn en de groei van medewerkers centraal staan. Er werken ongeveer 75 mensen op de locatie in Purmerend en in totaal 300 in Nederland.

Deze onderneming stimuleert initiatief, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt de ruimte om ideeën te bedenken én uit te voeren, en werkt nauw samen met verschillende teams. De sfeer is informeel en collegiaal, met aandacht voor een gezonde werk-privébalans en faciliteiten die je ondersteunen in je werk.