In jouw functie als HR business partner ben je verantwoordelijk voor de volledige HR-ondersteuning. Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden binnen de afdelingen en verantwoordelijk voor alle operationele HR-activiteiten. Je hebt een actieve rol bij de ontwikkeling en implementatie van het HR- en organisatiebeleid op zowel operationeel als tactisch niveau. Je snapt de dynamiek van de productieomgeving en je wijzigt je planning à la minute om voorrang te geven aan andere prioriteiten.

Je hebt een adviserende rol richting managers op het gebied van talent management, implementatie van het HR-beleid, strategische personeelsplanning en team- en leiderschapsontwikkeling. Daarnaast:

• Werk je mee aan diverse internationale projecten en zorg je dat het HF Sinclair beleid ook in Amsterdam wordt ingevoerd.
• Fungeer je als gesprekspartner voor de Arbodienst en coördineer je het ziekteverzuim.
• Werk je nauw samen met een Payroll administrator en de huidige HR-manager.

Jouw toekomstperspectief:

Binnen deze rol krijg je de kans om jezelf te bewijzen met het oog op de nabije toekomst. Het is de intentie dat jij over circa een à twee jaar de taken van de HR-manager overneemt. In die fase word je lid van het management team (MT) en ben je verantwoordelijk voor de strategische koers op internationaal niveau, waarbij je schakelt met diverse stakeholders uit verschillende entiteiten van het bedrijf.

Over Sonneborn, een HF Sinclair Company

Verkoudheidszalf, pijnstillende crème, maar ook de crème in luiers die de billetjes van baby's zacht houden. We kennen deze producten allemaal. Sonneborn Refined Products staat aan de basis van deze producten. Wij zijn een producent van geraffineerde aardolieproducten, die wereldwijd onder meer worden gebruikt voor farmaceutische, cosmetische, technische doeleinden en voor voedingsmiddelen. De organisatie bestaat meer dan 100 jaar en is onderdeel van het Amerikaanse bedrijf HF Sinclair.